为加强事业单位监督管理，激发事业单位发展活力，山东省临沂市河东区委编办从“高度、温度、幅度、角度、力度”五个方面着手，构建多维度综合监管体系，提升事业单位公益服务水平。
一是提升高度，建立健全事业单位信用库。由常规监管向信用监管倾斜，依规赋码夯实“信用基础”。强化政务诚信，坚持原则标准，严格受理、审查、核准“三级”审核机制，对新登记事业单位法人进行信用宣传，推进单位法人知信用信守信，逐步建立完整权威的事业单位法人信用“信息库”。对故意隐瞒情况、弄虚作假、申报内容与事实不符的，依法作出处罚，并按规定列入异常信息，通报事业单位监督管理工作联席会议成员单位，通过政府信用网站、机构编制网站等向社会公开。
二是提升温度，简化事业单位登记管理流程。以“互联网+政务服务”模式推进“全事项”、“全流程”网上办公。优化登记服务，编印《工作指南》，建立微信工作群，一键打包下载登记所需申请表、操作流程、填报说明等资料，将办结时限压缩至2个工作日。针对因调整未及时办理登记的单位，实行跟踪督导、上门服务，并依照规定对登记赋码申办要件和办理环节进行再梳理，最大限度简环节、减要件、优流程、压时限，确保部门单位申办事项当日受理、当日反馈、“最多跑一次”。
三是拓展幅度，实现事业单位联动管理。加强协调联动，充分发挥举办单位、业务主管部门对事业单位的监督指导职责。加强政府职能部门协同监管，联合财政、人社、税务、审计等部门对事业单位进行监督管理。畅通事业单位法人信用信息共享渠道，将事业单位设立、变更、注销登记及年度报告、“双随机一公开”实地核查等信息，按程序公开公示，接受社会监督。
四是转变角度，创新事业单位绩效考核方式。创新考核载体，依托“事业单位绩效考核平台”，将“制定标准、提报目标、日常考核、年终考核、汇总成绩、评定等次、通报公示”等考核流程纳入平台系统；创新考核人员，在单位填报、主管部门、职能部门审阅基础上，招募行业专家学者、人大政协委员等建立专家人才储备库；创新考核方式，实现日常考核与年终考核相结合、线下考核与线上考核相结合、定性考核与定量考核相结合。
五是强化力度，严肃查处违规行为。对日常登记管理和监督中发现和社会举报、其他部门移送的问题线索，及时甄别，迅速处置；对以造假等不正当手段获取登记、年度报告信息失实失真、干涉检查人员履行职责等行为，按有关规定严肃处理，并依法追究相关人员责任；对绩效考核中出现的弄虚作假、徇私舞弊、平衡照顾等行为，造成考核结果失实的，严肃追责，根据情节轻重给予纪律处分或组织处理。