百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。百年党史传承着精神血脉、厚植着为民情怀、蕴藏着制胜法宝。河南郑州新密市委编办采取“三个三”在党史中汲取智慧力量，以务实之举、担当之责、实干之风，推改革、强管理，抓班子、带队伍，充分发挥职能作用，提高机构编制贡献力，更好地服务全市经济社会高质量发展。
一、“三项措施”从党的百年光辉历史中汲取智慧力量
一是传承精神血脉，强化机构编制政治担当。党的百年历史，就是一部百折不挠、坚韧不拔、勇往直前的历史。从党创立至今，构筑了长征精神、延安精神、“两弹一星”等精神，这就是共产党人精神上的“钙”。采取“走出去”与“引进来”相结合的方式，组织全体党员参观党史博物馆和红色教育基地，邀请宣讲团成员为全办党员干部做辅导报告，引导干部职工传承宝贵精神，坚持党委机关、政治机关的定位，学好、守好、用好《中国共产党机构编制工作条例》，维护“三定”权威；对标中央、省、市精神，扎实推进事业单位改革、开发区体制改革、等重点领域改革，敢趟“深水区”，能啃“硬骨头”，努力构建优化协同高效的体制机制。二是厚植为民情怀，强化机构编制服务使命。党的百年历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。自党史学习教育以来，开展“为民解忧办实事”专题大调研，在教育系统、卫生健康系统、乡镇基层执法进行了深入调查研究，查找在服务民生方面存在的机构与体制机制弊端，注重在教育、卫生等重点民生领域倾斜编制资源；熟练运用用户思维、有解思维、系统思维，了解群众办事的体验感，论证机构设置是否科学，人员力量是否匹配，实现基层机构编制真正问计、问策于民；注重围绕基层反映比较集中、群众期盼尽快解决的诉求，探索疏解堵点、难点的机构职能优化措施。三是解读制胜法宝，强化机构编制求是能力。党的百年历史，就是一部革故鼎新、自我完善、奋斗进取的历史。以党史学习教育为契机，组织开展“学党史、悟思想、理思路、谋创新、促改革”专题大讨论，通过动员部署、专题学习、交流研讨、总结提升等4个阶段，全办上下学理论、悟思想，强业务，夯基础，理思路、转作风，掀起大讨论活动热潮，干部职工积极参与、积极融入，在政治观念、工作理念、业务基础和能力素质等方面得到了全方位提升，更加深刻认识到机构编制部门不能闭门造车，要善于求是、敢于斗争，把握住“健身”与“瘦身”的关系，通过“盘活”“用活”来解决供需矛盾。
二、“三种方式”转变传统思维观念
一是顺势。一方面是要顺改革之势。当前，改革已进入“深水区”，开发区体制机制改革、事业单位改革、行政执法体制改革、医药卫生体制改革等等。改革是大势所趋，是优化结构、转变职能、提高效能推动上层建筑适应经济基础的必然要求。以清理规范开发区管理机构为抓手，优化职能配置、完善内设机构设置、创新人员编制管理，不断推动开发区高质量发展。以事业单位改革为契机，撤销功能萎缩、布局不合理的事业机构，推进跨系统跨部门整合精简事业机构，优化事业机构编制资源配置。行政执法改革为切入点，整合监管执法职责，健全监管执法体系，推动执法重心下移、执法力量下沉。另一方面是要顺全市发展之势。机构编制工作要与地方经济发展相适应，要服务于地方的经济发展。当前，全市2035年远景目标提出：高质量建设“强富美”现代化新密，实现产业强、生活富、生态美。要把握历史机遇，主动融入、探索创新，从经济社会发展的大局着眼，从行政体制改革、机构编制管理的具体环节入手，以改革精神推动工作创新，以更大的勇气和决心全面推进各领域改革，通过科学配置职能、完善运行机制和创新行政管理体制，进一步提高行政效能。二是务实。一方面是思路要实。机构编制部门是党委、政府的参谋助手，各项工作都要从党委、政府的角度去考虑，自觉把每项工作都放在大局下思考和谋划。依托集体学习政策法规、邀请上级编制部门领导讲课等形式，致力于调整传统思维方式，由单纯的“办事机构”向综合性管理机构转变，既要在微观上进行管理，更要从宏观上进行把握，把有限的编制资源向民生倾斜，向基层倾斜，向重点领域倾斜。另一方面是工作要实。凡是机构编制事宜，从大的方面来讲，是配置党的执政资源、加强党的执政能力建设和政权建设的重要基础性工作；从小的方面来讲都与个人的切身利益息息相关，政策性强、社会关注度高。近期，在机关开展“亮服务、亮承诺、亮身份”岗位争先锋活动，提高服务能力和服务形象，做到任何一件事，都从更高的站位、更广的视野谋划工作，主动发现问题，主动提供服务。三是创新。机构编制工作是需要不断创新的工作，其工作模式就是不断地探索、总结、推广和提高的过程。一方面是改革要创新。在解读上级改革政策时，加强调查研究，全方位分析研判，制定出既符合改革要求，又切合我市发展实际的改革方案。另一方面是管理要创新。随着我市经济社会快速发展，机构编制总量与经济社会发展需求的矛盾日益突显。在这种背景下，机构编制工作要紧跟形势，大胆创新，充分挖潜机构编制资源效益，把好钢用在刀刃上。要持续探索推进机关事业单位职责履行评估、公立医院员额制备案管理，解决有限的机构编制资源与不断增长的实际需求之间的突出矛盾。
三、“三个提升”锤炼高素质机构编制队伍
一是狠抓学习教育，提升大局意识。把党史学习教育作为办班子理论学习“第一议题”，将学习党史与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习习近平总书记视察河南重要讲话精神结合起来，与学习习近平总书记关于机构编制工作重要论述结合起来，从党的历史中汲取推动机构编制工作高质量发展的智慧和力量。全面加强机构编制法律法规和业务知识学习，通过向书本学习，不断提高政策理论水平；通过向身边有经验的同志学习，不断积累机构编制管理经验；通过向周边县（市）同行学，不断拓宽工作思路，切实依靠先进经验、先进做法来提高我们的工作能力和水平。二是加强调查研究，提升业务能力。从机构编制发展历程中可以总结出，机构编制职能越来越宽泛，地位越来越重要，任务越来越艰巨，责任越来越重大。在积极承担、完成好编委布置任务的同时，要尽心尽力地为党委政府和编委出谋划策，做到与党委、政府和编委合心、合力、合拍，受到党委政府、编委的重视和信赖。在改革方面，既要统筹抓好机构改革和重点领域体制改革，突出重点，层层推进，又要抓好事业单位改革，稳妥进行。在管理方面，不断改进工作方法，既要敢于坚持原则，又要善于运作，推动工作方式创新，提高工作水平。加强对重大改革、热点难点问题的调研，在深人基层、深入一线中发现新情况、解决新问题，总结推广基层好的经验和做法，抓点带面，提高科学决策水平和工作创新能力。加强机构编制工作基础理论和重要理论的研究，为深化行政管理体制改革和事业单位改革提前做好情况储备、政策储备、方案储备等准备工作。三是改进工作作风，提升服务水平。严格落实各项规章制度，从严从实改进机关作风，切实做到以制度求规范，以规范促创新。进一步转变工作作风，改进服务方式，提高服务质量，为党政群机关和事业单位提供方便、快捷、优质的服务，在服务中提效率，在服务中树形象。继续发扬艰苦奋斗勤俭节约精神，求真务实，真抓实干，扎扎实实为群众办实事、解民忧。严肃机构编制工作纪律，讲党性重品行，依法办事，树立机构编制部门的良好形象，推动机构编制工作不断迈上新台阶。