浙江省绍兴市上虞区委编办坚持以政治建设为统领，以“精致虞编”党建品牌为抓手，扎实开展党史学习教育，纵深推进清廉机关、模范机关建设，以高质量党建推动机构编制工作高质量发展。
一、“五大行动”有序推进党史教育，提升政治定力。结合编办实际，以“忆百年·学党史”、“读经典·悟真理”、“话传承·守初心”、“办实事·开新局”、“找差距·补短板”等五大专题活动为抓手，充分利用编办现有阵地和资源，通过集中学习、交流研讨、阅读感悟、实地参观、党课宣讲和服务调研等形式，引导党员干部在学百年党史中感悟思想伟力、坚定理想信念。今年以来共累计开展各类学习活动29次，围绕数字化改革、七一讲话、“共同富裕”等学习重点、时事热点，组织开办“编办沙龙”4次，切实推动了党史学习教育走深走实。
二、“双建工作”促进规范政治生活，增强内生动力。年初及早制订下发2021年度党建工作要点和党风廉政建设工作思路，谋划推进“清廉机关、模范机关”建设。班子成员认真履行“一岗双责”机关党建工作责任制，分工抓好责任落实。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会和领导干部上党课等制度；持续加强意识形态建设，定期分层分线开展谈心谈话，分析研判党员干部思想状况，引导把握正确政治方向；落实全面从严治党要求，及时传达各级纪委全会精神，大力宣传并严格遵守“十严禁”换届纪律规定；认真抓好巡视、巡察反馈问题整改，顺利通过“回头看”检查。
三、“三为活动”保障服务中心大局，激发团队活力。结合党史学习教育认真践行服务宗旨，紧扣整体智治要求和机构编制主业，推进“三为活动”落实落地。深入开展现代化机构职能体系建设，牵头梳理多部门协同管理“一件事”事项，推动部门职责业务有机融合、高效协同；健全落实乡镇街道“属地管理”事项责任体系，梳理发布涉村社事项清单，推动村社组织明责减负；持续深化“三驻三服务”活动，班子成员分赴联系村、社支部开展党史宣讲活动，全体党员干部深入开展志愿服务、走访慰问和驻企指导；坚持党建带群建，全力服务编办干部职工，谋划开展茶艺、徒步和观影等丰富多彩的工青妇文体活动，进一步提升了团队凝聚力和向心力。
四、“精致虞编”带动引领队伍建设，凝聚发展合力。坚持以“精致虞编”品牌精神为引领，致力建设精干队伍，努力提升干部的战斗力和执行力。深入开展“勇当排头兵、争做优等生”主题实践活动，引导干部持续强化组工干部意识，锤炼忠诚干净、务实有为、争先创优的工作作风；加大内部压担培养和外派实践锻炼力度，努力为干部成长创设平台、提供机会；开展“青苗成长”导师帮带工作，通过师徒结对、以老带新，教育引导年轻干部练好内功、提升修养；注重考核激励，结合编办实际制订实施公务员平时考核方案，突出思考能力、业务水平、工作质量等重点指标考核衡量，促进干部提升自身综合素质能力。