加强机关自身建设，提升履职服务水平是机关单位强基固本的长期任务，也是常抓常新的重要课题。近年来，江苏省淮安市盱眙县委编办坚持政治建办、从严治办，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，全面深化转职能、转方式、转作风，严格落实归口管理要求，坚持以更高标准、更严要求、更实作风加强部门自身建设，持续提升能力水平、提高工作质效、改进工作作风，努力建立一支高素质的干部队伍。
抓住根本、增强素质，全力培育信念坚定、业务一流的队伍。盱眙县委编办坚持以理论学习为引领，以干部培训为抓手，着力打造一支“忠诚干净担当”的高素质干部队伍。一是强化理论学习，系好思想建设“安全带”。以党史学习教育为契机，深入学习党史，通过“专题讲座、集体学习、个人自学、交流研讨、实境参观、撰写心得”等方式汲取知识养分，引导党员干部牢记党员身份，把坚定的理想信念作为党员的思想之魂、精神之钙和力量之源。今年以来，已开展党史集中学习16次、红色党性教育基地现场观摩学习4次、召开专题组织生活会1次、每名党员干部撰写心得体会不少于2篇。二是强化业务素质，把牢能力提升“方向盘”。始终坚持把能力提升作为队伍建设的立身之本。在单位内部开设机构编制业务讲堂，要求各科室业务骨干开发出一堂“业务课”，以此推进业务传帮带，助力年轻干部打牢业务“基石”。以强化专业知识教育为抓手,有计划地安排年轻党员干部参加上级组织的各类业务培训班,帮助他们提高思想理论水平和业务实操能力,开阔视野,提升素质。截止目前，共安排参训12人次。三是强化调研能力，把准信息宣传的“导航仪”。一直以来，盱眙县委编办高度重视信息调研工作，把信息调研作为机构编制队伍必须具备的重要素质重点加以培养。定期召开信息研讨交流会，对阶段性信息工作开展情况进行点评，为信息撰写指明方向。
健全机制、夯实基础，全力打造规矩高效、书香浓郁的部门。归口管理后，盱眙县委编办通过加强制度建设，把归口组织部管理的体制优势更好地转化为了政治优势、工作优势。一是以制度促规范。按照科学化、规范化、标准化的要求，进一步完善编办主任会议、“三重一大”集体议事决策、财务管理、公车管理等工作制度，严格执行《中国共产党机构编制工作条例》相关要求，坚决按程序决策、按规矩办事。二是以精细提质效。完善日常考核机制，创新开展“明责抓规范、亮责抓执行、履责抓效能”活动，对履行职责不力、工作效率低下、服务态度不端正、工作纪律执行不到位情况及时纠正并通报，严格按规定追究相关人员责任。加强公文起草、事务办理、政策制定等各环节审核把关，把精益求精、追求卓越的工作态度体现到工作全过程。三是以书香强素质。连续5年开展“书香编办·悦读人生”活动，按照“每月一本书、每季度一心得、每年一汇编”要求在编办全体干部职工中开展读书活动，今年以来共购置图书40余本。
把握关键、立足实际，全力培塑正气充盈、一心为民的精神。“作风建设永远在路上”。坚持把强作风作为根本保障，全面增强编办干部纪律定力和道德定力，营造风清气正的干事创业氛围。一是以廉政建设为关键点，绷紧思想“高压线”。利用每周一“集中学习”时间，组织党员干部集中学习了中纪委、省纪委会议精神、县纪委通报等，定期对各科室廉政制度、日常工作制度执行情况进行检查，引导全办党员增强廉洁自律自觉性，严格执行机构编制政策规定。二是以为民服务为落脚点，立足服务“方向标”。盱眙县委编办积极响应省市县委“两在两同”建新功的行动号召，发挥党支部战斗堡垒作用，组织两名年轻党员加入疫情防控“党员突击队”，在集中医学观察点连续工作28天，服务扬州来淮转移隔离群众。并为在盱隔离的扬州青少年送去适龄书籍。在此基础上，抽调单位骨干力量组成4支小分队赴挂包小区开展疫苗接种情况排查，助力全县疫情防控，共完成挂包小区132户340名人员以及53家商铺人员的疫苗接种情况排查。三是以履职担当为着力点，耕好干事“责任田”。一方面精心谋划“我为群众办实事”项目，将完成创建省级安全发展示范城市工作任务、基层“三整合”改革示范镇街创建工作作为盱眙县委编办“办实事”的重要举措，认真组织、高效推进。另一方面是结合本职工作“阳光惠民”帮促走访、文明城市创建执勤、“红石榴”城市党建联盟共建、“党员干部做表率，志愿服务献热血”主题献血等多项为民服务项目，用实际行动践行为民服务初心。