四川内江隆昌市委编办以党的政治建设为统领，坚持抓好思想强引领，抓好基础促规范，抓好服务提意识，抓好监督肃纪律，认真下好“五子棋”，全力打造一支“忠诚、干净、担当”的机构编制铁军。
一、举旗子，立场坚定把稳“方向盘”。一是抓住党建责任“牛鼻子”。以政治建设为统领，抓实思想建设、组织建设、正风肃纪、服务中心、建设队伍、强化责任六大重点，严格落实好党组织和班子抓党建工作的主体责任；落实好党组织负责人抓党建工作的第一责任人职责；班子成员履行好“一岗双责”。二是占领意识形态“主阵地”。管好公众号、微信号、网络媒体等舆论主阵地，落实意识形态工作季度研判制度，狠抓干部职工核心价值观培育，弘扬正能量。三是念好廉政建设“紧箍咒”。扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，采取到廉政教育基地现场体验教育、以案释法、以案促改以及身边人违法违纪典型案例等方式，全力念好廉政教育“紧箍咒”。
二、开方子，对症下药医治“老顽疾”。一是通过主题教育开展“全面体检”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展“全面体检”，着力查找班子及班子成员在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面存在的差距。班子共计查找问题15个，班子成员查找问题46个。通过互查自查、建立台账、整改落实、销号处理“四部曲”全部整改到位。二是通过政治巡查开展“政治体检”。以隆昌市委开展政治巡查为契机，着力解决在落实党的路线方针政策和党中央决策部署、全面从严治党战略部署、新时代党的组织路线等方面存在的问题。针对提出的13个问题，采取“清单制+责任制”制定整改措施44条，立行立改8条，长期坚持36条。三是通过未巡先改开展“自我体检”。积极主动开展省委巡视未巡先改工作，针对党的建设、正风肃纪纠治“四风”、巩固和深化专项整治漠视侵害群众利益问题、党风廉政建设专项整治等未巡先改责任落实等四张“措施清单”，通过刀刃向内的狠劲，长期坚持的韧劲，以整改问题清单、整改任务清单、整改责任清单等“三个清单”为药方子，治顽疾，治未病，展现出新气象。
三、搭台子，多措并举锻造“生力军”。一是坚持以调查研究为“学堂”，培养分析解决问题的能力。针对党政机构改革、事业单位优化整合、综合行政执法改革、乡镇区划调整等四项改革，开展调研4次，形成调研报告4篇，提出解决机构编制工作的意见建议12条。二是坚持以人大代表提案和政协委员议案答复为“考场”，培养政策解读和运用能力。2020年针对人大代表、政协委员4个提案或议案，围绕分析和解读政策，组织干部讲堂5期，参与干部职工25人次，结合隆昌实际提出了解决问题的思路，全部答复均为满意。三是坚持以解决信访问题为“战场”，培养解决“棘手问题”的能力。针对机构编制工作的信访问题，组织干部职工追根溯源，了解机构成立的“前世今生”和政策变化的历史沿革，有效化解历史遗留问题1个。
四、列单子，严管厚爱画出“同心圆”。一是列出作风负面清单。建立干部职工作风负面清单,将党员干部在日常工作、生活中易错易犯的问题进行细化，并对工作作风、生活作风等方面对党员领导干部提出30项明确要求，确保思想认识到位、检视问题到位、整改落实到位。二是列出廉洁自律红线清单。从履职用权、模范带头、廉洁自律等方面，分门别类列出30项禁忌性要求，确保党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是列出意识形态底线清单。从公众场合、媒体使用、网络规范等方面，分门别类列出20项禁忌性要求，确保全体职工矢志不渝地践行党员干部的“初心”和“使命”，更加坚定理想信念。
五、摆凳子，和谐温馨构筑“好风气”。一是小提醒筑牢防线。在传统节日或其他法定节日前夕，通过一次风险排查、一次廉政谈话、一次短信提醒、一次集中学习等“四个一”工作法，筑牢重要节日的廉洁防线。二是小问候温暖职工。制作政治生日贺卡，在主题党日活动时现场发放；制作电子生日贺卡、工作纪念日电子贺卡等，在生日或纪念日当天通过微信工作群发放，让干部职工感受党组织温暖和关心。三是小谈心凝心聚力。坚持定期集中谈、个别适时谈、遇事及时谈、见机随时谈等方式，做到班子成员之间、分管领导与分管股室成员之间、党员之间谈心谈话全覆盖，做到谈深、谈透，谈出好心情、谈出好风气。