浙江金华东阳市委编办坚决落实“全面从严治党”主体责任，聚焦思想教育、风险防控、作风建设、日常执纪等方面，进一步抓紧抓实党风廉政建设各项工作，努力构建风清气正的政治生态，打造一支健康的机构编制干部队伍。
一、持续正风肃纪，筑牢廉洁思想防线。一是深化党史学习筑党性。坚持读原著、学原文、悟原理，逐字逐句学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等指定教材并交流学习心得，组织全体干部观看电影党课，参观金佛庄烈士陵园、中共东阳历史观，重温入党誓词，进一步传承红色基因、坚定信仰，汲取奋力前进的精神力量。二是强化党纪教育划红线。组织学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，组织干部观看廉政书画展、廉政知识微考学，持续深化党规党纪教育，筑牢遵规守纪的思想防线。三是坚持以案警醒明法纪。专题组织学习省委常委会《坚决拥护中央对周江勇涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查的决定》精神、《中共金华市纪委关于金华市绿环机动车检测有限公司网络曝光问题有关情况的通报》以及金华市委陈龙书记指示精神，今年以来学习各级党员干部违纪违规通报13次，敦促全体干部以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线。
二、紧扣岗位风险，完善办内规章制度。一是认真梳理岗位廉政风险点。结合科室职责，组织各科室、直属单位认真查找岗位廉政风险点，梳理政府采购、公务接待、空编使用核准、机构编制实名制管理、事业单位登记等廉政风险点22条，并逐项逐条建立健全风险防控机制，完善廉政工作机制。二是定期开展廉政谈心谈话。每季度召开一次党风廉政分析会，半年开展一次政治生态自评，办一把手与班子成员、班子成员与科室工作人员分级分层廉政谈话，做到“家庭情况清、兴趣爱好清、社会关系清、个人诉求清”，强化廉洁自律意识。三是完善规章制度。对照2021年内控建设指引，自查内控制度、管理流程、执行表单中与新出台政策规定不一致的内容，调整完善内控体系建设；修订下发编办会议制度、干部绩效考核、干部选拔任用、党费收缴管理使用、公务接待、“三重一大”等7项制度规定，从制度上细化管理，使各项活动有据可循，强化对权力运行的制约和监督。
三、紧扣廉洁用权，严格落实两个责任。一是以公开促公平。班子带头贯彻民主集中制，所有“三重一大”事项按程序提交室务会议集体研究决策，今年已累计召开室务会议12次；办内财务开支明细每月底制成清单，在室务会议上进行通报；会后所有重大事项政策结果向全办干部公开。二是充分发挥纪检组监督优势。主动加强与派驻第三纪检监察组的沟通对接，重大决策动议前充分征求纪检组专业建议；邀请纪检组派员参加室务会议，使重点工作和重要决策始终处于有效的纪检监督之下。三是办内交叉监督用权。对部门单位提交的出入编、空编使用申请、中层职数使用、机构调整设置等申请，严格按照程序受理、审查、核准，监督检查科有一票否决权；机构编制执行情况纳入市委选人用人专项检查、市委巡察内容，强化机构编制刚性约束。
四、加强监督检查，夯实廉政“生命线”。一是认真用好“四种形态”。紧盯“元旦”“五一”“端午”“中秋”“国庆”等重要节假日，通过发短信、会议提醒等方式提醒全体干部落实好节日期间值班值守、文明出行、聚餐聚会等廉政纪律规定，管好身边人和子女家属，形成全办廉洁过节良好风尚。对发现的苗头性、倾向性问题及时开展廉政谈话，防微杜渐，上半年第一种形态谈话2人次。二是集中整治“不作为、慢作为、乱作为”作风问题。我办认真对照“不作为、乱作为、慢作为”三类整治重点12种表现形式，组织全体党员干部结合实际进行自查自纠，推进机关无纸化办公、机构编制业务全流程网上办，有力促进机关效能提升。三是针对重点领域强化日常执纪。严格落实中央八项规定精神，对办公用房超标、领导干部违规兼职、公务接待和公车使用违规、违规因私出国（境）等情况，定期采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，深入开展自查自纠工作，全体干部规矩意识进一步增强。