浙江金华市委编办始终把人人讲政治、时时守廉洁、事事谋发展作为贯彻党风廉政建设工作的主线，突出理论学习、严格督查、正向激励、廉洁为民，严格落实全面从严治党主体责任，推进清廉清关建设，不断推进机构编制工作向纵深发展。
一、突出“理论学习强信念”，提高党员干部廉洁自律意识。始终把加强理论学习、增强党性意识放在首位，突出抓好党员干部党章党规和政策法规学习教育，积极引导党员干部学党史、学法规，提高机构编制干部的政策观念，夯实党员队伍的思想基础。一是掀起党史学习教育热潮。市委编办把学党史作为政治生活的大事，以高度的政治自觉、饱满的政治热情投身党史学习教育，认真开展各项。市党史学习教育简报采用信息3篇专题介绍我办党史学习教育开展情况，党史学习教育相关做法得到人民论坛网、金华日报等主流媒体宣传。二是坚持学习政策法规。认真学习《党章》《准则》《条例》等，持续提高政治站位，切实把纪律规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神，自觉抵制各种风险诱惑和不良风气。系统开展业务学习，重点学习机构编制法律法规、中央和省级机构编制政策解答文件等，将机构编制的业务知识学深学透，才党委政府和编委领导当好参谋助手。三是创新学习活动载体。开展“忆党史 守初心，铭党恩 担使命”主题党日活动，到横店金佛庄烈士陵园瞻仰烈士英雄事迹，重温入党誓言。在后陈村组织开展“红色记忆薪火相传”主题党日活动，现场进行“六个一”主题教学。组织全市编办系统“学党史、迎百年、话担当”演讲比赛。组织参观“百年风华--庆祝中国共产党成立100周年主题展”，通过形式多样的活动有效激发全体干部从学习教育中汲取力量，勇担机构编制工作使命。
二、突出“严格监督强机制”，提升机构编制工作规范化水平。积极发挥监察主体作用，建立和强化督查机制，促进提升机构编制工作规范化水平。一是落实目标责任制。制定《市委编办2021年党风廉政建设工作计划》和《市委编办2021年党风廉政建设主体责任清单》，室务会议列明38条主体责任，一把手列出28条主体责任，其他班子成员列出72条主体责任，全面落实“一岗双责”。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级的党风廉政建设工作机制。二是全面加强日常监管。严格落实纪检监察监督机制，纪检组全程参与室务会议，严格执行民主集中制研究“三重一大”事项。定期开展廉情分析，办主要领导对重大问题切实做到亲自过问、亲自抓，带好班子，管好队伍；分管领导认真履行职责，把党风廉政教育工作贯串于工作始终，经常性的开展警示教育，每季度选取部分处（室）负责人进行谈话，全面掌握干部思想动态。三是认真做好巡察整改。自去年开展巡察以来，我办以巡察整改为契机，自觉把抓好反馈问题的整改落实作为一项严肃的政治任务，市委巡察组交办的相关问题目前已全部整改到位。3月初，市委第四巡察组来市委编办开展巡察整改回访检查，根据市委第四巡察组对市委编办巡察整改回访检查的反馈意见，市委编办细化分解成15项整改措施，逐项落实，切实加以整改,目前已完成13项整改措施。
三、突出“正向激励优作风”，营造风清气正的政治生态。充分发挥正面示范引领作用，大力营造“拼争抢创”的干事创业氛围，不断营造风清气正的政治生态。一是树立正确用人导向。把握正确用人导向，坚持公平公正原则，树立实干者实惠、有为者有位的用人导向，把群众需要的好干部选拔出来。坚持依事择人原则，从全方位多角度观察机构编制干部，不断增强团结干事氛围，激发干事创业激情。二是充分用好“四种形态”。继续用好“四种形态”，让提醒教育成为常态,防患于未然。严格落实个人重大事项报告等相关规章制度。对重点领域和环节强化监督预防，压实党建责任，开展风险点排查，严密工作制度。坚持从严教育管理干部，进一步严肃政治纪律和组织纪律。对苗头性、倾向性问题及时提醒，做到抓早抓小抓常，营造风清气正的政治生态。三是严肃党内政治生活。召开党史学习教育专题组织生活会，领导干部以普通党员的身份开展自评与自我批评，各位党员结合学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神谈了心得体会，对照党史学习教育目标要求认真查摆自身存在的问题，做出整改承诺。
四、突出“廉洁为民增福祉”，推动机构编制工作高质量发展。市委编办将党风廉政建设贯穿机构编制工作全过程，以党风廉政建设推动各项民生工作落实，促进机构编制工作高质量发展。一是不断推进基层治理能力现代化。全力推进“县乡一体、条抓块统”改革，指导我市所属9个县（市、区）216家部门在全省率先建立乡镇（街道）属地管理事项责任清单、协同机制、工作流程、会议纪要、示范案例“五个一”体系，形成了17领域50个典型案例，积极破解基层长期存在的堵点痛点和治理难题。二是着力探索学前教育模式创新。针对当前全市学前教育公办幼儿园覆盖面小、全市幼儿教师编制严重不足的现实，积极开展学前教育办学模式创新，在市本级、金东区、义乌市、武义县等地开展试点。市本级调整了市机关事务局下属的2家幼儿园的办学模式，在开发区全面探索登记设立公办幼儿园的办园体制。在金东区、义乌市、武义县等普遍推行幼儿园教师合同制管理，建立合理的薪酬增长机制，提升学前教育办学质量。三是统筹使用编制资源保障民生需求。着力做好中小学教职工编制区域统筹和动态调整数据调研工作。科学调配基层医疗卫生机构编制资源，为开发区4家社区卫生服务中心调整增加编制。对市级公立医院基本情况、县（市、区）医共体建设情况进行摸底调研，为下步规范公立医院机构编制管理提供基础。