内蒙古包头市委编办积极创新作为，认真履职尽责，切实加强党的政治建设、组织建设、作风建设，多举措推动各项工作干在实处、走在前列，努力提高机关工作效率和服务水平，推进机构编制工作高质量发展。
一是坚持树立政治机关意识。始终把政治建设摆在首位，牢固树立政治机关意识，认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，突出政治建设重点任务。扎实推动模范机关创建活动，主要领导为全体干部讲授专题党课，教育引导全体党员干部在履职尽责中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以机关“制度建设年”为契机，对照《中国共产党机构编制工作条例》要求，结合办内实际，对办内各项制度“立改废释”，切实把《条例》精神转化为治理成效。
二是坚持强化理论武装。充分发挥理论学习中心组的领学促学作用，研究制定中心组学习安排，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话精神、党的十九大、十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要论述精神。加强党员日常学习教育管理，采取集中学习、网络自学、知识竞赛、理论研讨、专家辅导等多种形式，不断把政治理论学习引向深入，充分运用学习强国、黄河云、草原云APP等网络载体，督促机关党员干部形成持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，不断提升党员的学习能力和创新能力，切实用习近平新时代中国特色社会主义武装头脑、指导实践、推动工作。
三是坚持强化机关干部日常教育监督管理。严格执行《包头市委编办请休假和外出请示报告规定》，工作人员外出请示报备、个人重大事项报告、婚丧嫁娶等报告制度，加强对干部苗头性倾向性问题的发现和处置，及时提醒谈话，正确把握和运用好“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。健全干部考核机制，制定《包头市委编办机关及所属事业单位工作人员年度综合考核办法》，全面客观评价干部，认真执行科级以下工作人员年度考核办法，强化日常考核工作，将考核结果运用到干部选拔任用工作中，有效发挥了干部考核风向标作用。加强干部培训，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，依托任职培训、党性教育、业务提升等各类班次，不断提高综合素质和业务能力。