浙江衢州江山市委编办始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导，严肃作风纪律，加强纪律约束，以“有礼先锋、改革铁军”机关党建品牌创建为载体，以打造“六个编办”为目标，将团队建设与党建工作相结合，深入实施“三大工程”，全方位推进“清廉机关、模范机关”建设，立足于打造一个可学习、可复制、可推广的小体量单位“样板”。
一、实施举旗铸魂工程，打造“六个编办”
一是打造“红色编办”，建设讲政治团队。认真开展“七个一”系列活动：即“重温一段党史故事、共度一次政治生日、参与一次8090宣讲比赛、聆听一堂党史教育、观看一部红色电影、组织一趟红色之行、开展一次党建测试”。深入开展“争做新时代浙江组工人”主题实践活动。开展机关党建工作规范化建设，严肃党内组织生活。二是打造“书香编办”，建设善学习团队。严格落实领导班子理论学习中心组学习研讨及全办周一学习制度，完善“读书角”建设，举办“阅读沙龙”活动，由班子领导带头评荐好书，要求每个干部精读推介一本好书，泛读三本以上图书，充分营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚学习氛围。三是打造“有为编办”，建设敢担当团队。主动投身征地拆迁、招商引资、项目谋划等中心工作，领办攻坚任务。积极开展业绩比武，将结果作为干部年度评优的重要依据。持续深化“三服务”行动，推进单位和在职党员社区“双报到”。四是打造“数字编办”，建设智慧型团队。全面融入数字化改革，积极推动实名制系统优化提升，打造“政务办公智慧平台”，努力实现公文管理电子化、内部审批无纸化、督查督办信息化。五是打造“清廉编办”，建设严作风团队。扎实完成巡察反馈问题整改工作，完善各项规章制度，建立健全内部管理。深化“双建”工作，抓好多元化教育，定期开展廉政情况风险分析，制定防控举措，定期开展廉政谈话，积极运用监督执纪“四种形态”，教育党员干部守纪律、明底线、知敬畏。六是打造“温暖编办”，建设有活力团队。完善干部关心关爱制度，过好干部的“两个生日”，即每月开展一次政治生日纪念仪式，每季度开展一次集体生日庆祝活动。不定期开展团建活动，组织全体干部职工外出参观学习。
二、实施清廉正身工程，完善日常管理
一是加强学习教育，夯实政治根基。始终把政治理论学习摆在突出位置，把讲党性、讲政治、讲忠诚作为第一要求，以党史学习教育为主线，从整体出发，一盘棋谋划，通过“读、谈、听、看、行、赛”等多个维度、多种形式掀起学习热潮。对内，坚持理论学习与业务学习两手抓，定期开展业务培训，充分运用“编办讲堂”、邀请专家授课等形式，组织开展学习交流。对外，举办全市机构编制业务培训班，树立全市机构编制一盘棋思想，提升整体业务水平。组建市委编办8090新时代理论宣讲团，使红色声音飞入寻常百姓家。二是严格制度约束，优化作风建设。始终坚持以制度为抓手，不断提升机构编制管理工作水平。领导班子坚决落实作风建设主体责任，组织签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。严格执行谈心谈话制度，坚持定期集中谈、个别适时谈、遇事及时谈、见机随时谈等方式，及时掌握党员干部的思想动态。扎牢制度笼子，以市委巡察整改为契机，建立健全领导职责、会议制度、公文处理、请示报告制度、工作安排和落实、作风纪律等6个方面内部管理。严格落实制度执行，加强机关内部监督，安排专人定期抽查各科室（单位）工作纪律作风。三是强化阵地建设，丰富教育载体。提升党员活动阵地，坚持把支部作为增强党组织向心力、凝聚力和战斗力的重要阵地，升级打造党员活动室，全面落实“三会一课”制度，精心组织形式多样的主题党日活动，例如：无偿献血、党史演讲比赛、党史知识竞赛、参观红色电影海报展等。打造廉政教育阵地，建设廉政文化长廊，让干部在轻松的氛围中接受熏陶。常态化开展廉政教育，组织党员干部到看守所等警示教育场所现场参观，观看警示教育片，学习案例汇编，围绕“清廉机关”建设开展大讨论。
三、实施争先赛马工程，激发干部活力
一是党员先行。严格落实党员先锋指数考评，全面推行重点工作党员负责制，由党员带头认领各项重点工作任务，以数据量化工作实绩，每月晾晒工作成效，做到件件有落实、事事有回音。在近年来的“最多跑一次”改革、“模块化”改革、党政机构改革、事业单位改革、“县乡一体、条抓块统”改革工作中，充分发挥党员模范带头作用，白加黑、五加二，在改革攻坚的道路上奋勇前行，较为出色的完成了各项任务。二是实践提质。持续深化“三服务”行动，扎实开展党史学习教育“五个我为”专题实践活动，领导干部带头深入基层联系群众、为民办实事，联村干部坚持每周二驻村服务，联企干部坚持“一周一联系”。组织党员主动到社区报到、亮身份，认领或参与实现“微心愿”，通过党建+工会、志愿汇活动等形式载体，引导党员干部走进群众、服务群众，充分激发党员干部的工作热情。三是比学赶超。建立季度评星、年度树典、专项争先的赛马机制，在党史宣讲、项目征迁、招商引资、项目谋划、信息宣传等各项重点工作中，摆擂台、张榜单，按季分类考评，将结果作为干部年度评优的重要依据，提高编办机关走在前、作表率的底气和能力。在急难险重的市委市政府重点工作面前，从不畏惧，主动担当，克服单位人员少、女同志多的困难，实现“小编办、大作为”。