四川省泸州市委编办紧紧围绕机关党建职能定位和新时代机构编制工作的新任务、新要求，坚持以党的政治建设为统领，以构建年轻干部“四个培育”平台为主线，以创建“四型”模范机关为目标，有力推进机关党建和各项工作迈上了新台阶、取得了新成效，为机构编制工作更好服务泸州经济社会发展提供坚强保证。
一、以党的政治建设为统领，构筑思想淬炼平台，打造“学习创新”型机关
坚持把学习作为增强党员干部工作本领的必要途径，在学思践悟中牢记初心使命、在对标对表中锤炼党性、在知行合一中笃学善为。一是勤学习，强化理论武装，塑造思想之“魂”。强化政治引领，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持中心组学习引领，持续强化思想理论武装，建立健全学习评优机制，营造比、学、赶、超浓厚氛围，有力提升理论武装的自觉性和坚定性。二是强信仰，坚定理想信念，补足精神之“钙”。始终把马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念作为干部职工的精神支柱。着力打造“编办读书时间”，以党小组为单位开展“每日晨读”，建立理论+业务知识培训考试学习制度，通过以考促学，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。
二、以制度约束为绳墨，构筑政治历练平台，打造“廉洁高效”型机关
坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”，着力培养教育年轻干部在严肃党内政治生活中淬炼政治灵魂，在投身实践中积累政治经验，在严格纪律规定中强化政治操守。一是严格党的组织生活制度，促进党员自我净化革新。出台《落实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作责任清单》，围绕思想武装、理想信念、政治体检、党员担当作为、调查研究、为民解难事、常态化整治、廉洁从政8个方面，为领导班子、班子成员、普通党员，落实责任111条。二是强化纪律约束，落实全面从严治党主体责任。年初召开编办主任办公会，对党风廉政建设工作早动员、早部署，坚持教育、制度、监督并重，大力推进正风肃纪。开展《评议质询》和《谈心谈话》日常监督试点，层层传导党风廉政建设“压力”，有力提升党员干部廉洁从政的自觉性。
三、以改革攻坚为发展引擎，构筑实践锻炼平台，打造“改革设计”型机关
坚持把抓中心工作完成、重大改革任务落实作为检验党支部组织力的试金石，机关党支部在服务中心大局上精准发力，支部党员干部主动担当，彰显作为。一是务实创新，推动机构编制工作新作为。坚持党建引领，深化乡镇（街道）机构改革，强化镇街党（工）委抓党建、抓治理、抓服务领导核心作用，推动镇街职能由“管理型”向“公共服务型”转变。深化市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等5大领域综合行政执法改革，厘清市、区执法边界，推动减少执法层级和执法重心下移。二是坚持问题导向，着力服务和保障民生事业。开展“为民解难事”固定党日活动，主动进校园、进区县，积极为破解群众反映强烈的教育等难题提供有力的体制机制保障。
四、以实际行动践行忠诚，构筑专业训练平台，打造“决策参谋”型机关
坚持突出专业训练的问题导向和实际需要，注重针对年轻干部在推动发展中存在的知识盲区和能力弱项，着力提升综合素质。一是聚焦中心工作搞调研，积极建言献策。扎实开展“比班子、拼干部、赛作风”活动，要求党员干部在基层搞调研、向实践要答案，找准工作的难点堵点以及切入点和着力点，经过对基层机构编制数量、结构和分布情况进行定量分析，以信息换编制，靠技术增效益。二是聚焦发展搞研究，积极破解体制机制障碍。以服务发展为第一要务，着力转观念、转重心、转方式，采取“走出去”和“请进来”方式，定期选派一批年轻干部到知名高校、上海、浙江等地考察学习，将管理学、统计等跨学科方法应用到机构编制工作，每月评选爱岗敬业、勤学善思之星。