为全力推进年度各项重点改革任务部署落实，江苏省南通市通州区委编办大力推进模范机关建设，以“四强促四统”，努力打造一支政治坚定、业务过硬、务实进取的高素质专业化机构编制干部队伍，为开创机构编制工作新局面提供硬核保障。
一、对标最强政治意识，促政治建设统领全局
立足编办政治机关、党的机关的职责定位，始终将党的政治建设摆在首位。坚持思想同心，牢固树立 “四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保执行中央、省市区委决策部署不走样、不变调。坚持行动同步，以推进基层治理体系和治理能力现代化为主攻方向，以构建系统完备、科学规范、运行高效的职能体系为改革目标，着力破解影响群众利益的难题，坚定不移担使命、促发展。坚持目标同向，围绕“争当表率、争做示范、走在前列”的重大要求，认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，牢牢把握新时期机构编制工作的根本任务和职责使命，坚持想在前、干在前，加强重点领域体制机制和机构编制保障，努力在推动高质量发展中打头阵、作表率。
二、对标最强攻坚劲头，促资源配置统分结合
在知时识势中提升机构编制工作的站位格局，在识变应变中深谋远虑，把资源配置到推动创新的最前沿，坚决做改革的推动者、创新的促进者、发展的践行者。聚焦治理能力，持续深化基层整合审批服务执法力量工作，继续推动构建简约高效的基层管理体制；按照“大数据+指挥中心+综合执法队伍”试点工作新要求，纵深推进综合行政执法体制改革；以整合归并、精简规范为重点，有序推进公益类事业单位改革。聚焦优化配置，统筹行政、事业和政府购买服务岗位三种资源，按照“统筹资源、盘活资源、整合资源”的要求，在总量控制前提下对机构编制资源进行动态管理，实现机构编制资源效益最大化。聚焦服务效能，紧紧围绕区委区政府中心工作，落实一线工作法，顺应人民群众的关注关切，解决好人民群众最关心最直接最现实利益问题背后的体制机制保障问题，不断提高机构编制工作的政治效益、社会效益。
三、对标最强刚性约束，促制度执行统一规范
充分发挥好党管干部、党管机构编制的政治优势，用法治思维、法治方式维护机构编制的严肃性、权威性。完善《条例》实施配套政策，适应机构编制管理新形势和全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》新要求，规范机构编制请示事项程序和权限，严格审签流程，完善机构编制报告制度，有效提升机构编制规范化管理水平。加强机构编制监督检查力度，规范实名制信息系统管理，开展机构编制专项检查和责任审核，加强机构编制执行情况日常管理、评估和结果运用，确保“三定”赋予的部门职能落到实处。规范优化登记管理，继续开展“双随机、一公开”抽查、事业单位信用等级评价、登记事项现场核查、法定代表人约谈等工作，切实加强事业单位日常监管，增强事业单位法人意识，规范事业单位履职行为。
四、对标最强担当精神，促目标任务统筹落实
坚持以责任诠释担当，以实干书写担当，做到守土有责、守土尽责，真正做到用心谋事、用心干事、用心成事。不折不扣强责任，编制年度重点工作、创新项目“两张清单”，按照“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”的要求，将任务分解，责任到人，坚持挂图作战、强化精准发力。相辅相成有配合，树牢协同性思维，加强部门间协调配合，不断完善协作联动机制；坚持全办“一盘棋”，注重多科室同频共振，打造“聚是一团火，散是满天星”的机构编制精英之师。善作善成争一流，树牢“争第一、创唯一”的定位追求，进一步提振干事创业的精气神，以实打实的作风与作为，细节抓起、从小处着手，推动各项工作提档升级、优质高效、争创一流。