党史学习教育启动以来，山东济宁邹城市委编办牢牢把握学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求，创新形式载体抓集中学习，贴合实际开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦争先进位推动工作规范提升，不断将党史学习教育引向深入。
抓学习强思想，提升党性教育实效。党史知识“天天学”。统一购买学习材料，制定详细学习计划，组织全体人员每日开展自学，每周五进行集中学习，针对每个专题撰写学习心得体会。红色经典“季共读”。立足干部队伍年轻化的实际，成立“青年理论学习中心组”，坚持“七个一”，提升青年干部理论素养，即每季度确定一个主题，全体青年干部共读一部红色经典，每月至少组织一次集体学习，每季度最后一月召开一次专题研讨会、每名同志至少撰写一篇心得体会、给三个月后的自己写一封信、评选表彰一批优秀学员。今年以来，发放《共产党宣言》、《红星照耀中国》等著作，开展“庆百年华诞 读经典著作”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题活动，召开交流座谈会1次，撰写心得体会7篇，表彰优秀学员4名。孟子思想“贯通学”。组织学习《以马克思主义群众史观透视孟子的民本思想》、《毛泽东群众观对孟子民本思想继承与发展的当代价值》等理论文章，观看相关讲座视频，到政德教育基地接受现场教学，开展专题学习研讨，帮助全体同志从传统文化中汲取营养，深化对党的群众路线、“以人民为中心”的发展思想等重大问题的认识和理解。
抓实践解难题，提升为民服务能力。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映的民生领域突出问题，想方设法提供机构编制保障，努力解决人民群众“急难愁盼”问题。针对深化事业单位改革、推进镇街赋权增能减负、安全生产工作体制机制、规范“属地管理”、事业单位监管等工作中遇到的难点堵点，深入剖析问题，建立《市委编办“破解七大改革难题、推进工作落实”问题整改台账》，制定22条具体措施，列明整改时限、责任科室及整改目标，逐一推进整改。在广泛征求意见、集体研究会商的基础上，紧密结合单位职能，建立《市委编办“凝聚编制力量 为民办事解忧”工作台账》，逐项明确工作目标、责任科室及完成时限，进一步优化机构编制业务办理流程，深化市直部门向镇街“甩锅”问题专项整治，调整完善事业单位业务范围清单，拓宽机构编制监督渠道，增强事业单位管理自主权，组织开展党史学习教育进农村、进社区，改进调研和志愿服务，探索建立“不见面审批”“一站式办理”“全方位监督”等工作机制，通过扎实有效的工作，真正为基层单位和群众办实事、解难事，增强群众幸福感满意度。聚焦深化镇街行政管理体制改革推进赋权增能减负，采取“四不两直”方式，直插镇街一线开展督导调研，紧盯5个方面的24条问题，现场督促抓好整改落实，有效解决基层治理体制性障碍、机制性梗阻。
抓规范促争先，提升服务发展水平。强化目标引领。确定机构编制工作“在济宁市当龙头、对标赶超省内先进地区、力争进入全省第一方阵”的奋斗目标，统筹谋划“十四五”时期工作，制定了提升机构编制法治化水平、深化重点领域和关键环节体制机制改革、推进机关职能运行监管工作、加强事业单位监管工作等4个方面的具体措施。加强规范化建设。编制《市委编办工作制度汇编》，修订完善日常学习、会务、工作、财务、保密工作、意识形态责任落实等28项制度规范及流程，提高各项工作规范化制度化水平。编发《机构编制业务专业术语》，组织全体人员集中学习。开展“我的岗位我代言”活动，组织全体人员重新审视岗位职责，找准自身承担的职责任务、工作目标和应达到的成效，撰写“岗位宣言”，作出承诺表态，时刻提醒自己涵养优良作风，不断砥砺前行。深化机构编制理论研究。坚持全员钻业务、人人学理论，每月安排1—2名同志分享机构编制理论研究成果，选取上级机构编制部门刊物、网站发表的理论文章，讲解文章写作背景，阐述对文章的辩证思考，提出改进工作的思路举措。在《邹城机构编制信息》刊物开设“他山之石”栏目，推介先进地区机构编制工作成果，营造争先进位、争创一流的学习氛围。