贵州遵义赤水市委编办“三抓三做”扎实推进模范机关建设

　　贵州遵义赤水市委编办以“三抓三做”不断强化领导班子素质建设，提高干部职工整体理论水平和处理工作的能力，弘扬“三牛”精神，落实好习近平总书记关于模范机关建设重要指示精神，深化模范机关建设，切实推动机关党的建设高质量发展。

　　一、狠抓政治建设，做到“两个维护”，推进党的建设贯穿机构编制工作全过程。赤水市委编办狠抓干部职工政治建设，强化思想理论武装，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月至少两次组织党员干部集中学习，及时跟进学习十九届四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，围绕学习《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会等内容开展理论研讨，推动全办党员干部准确领会党中央的治国理政理念和贯彻落实全会精神。二是深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，把学习贯彻《条例》作为机构编制部门重要政治任务，以领导班子理论学习、主要领导上党课、业务领导专题培训等组织编办干部职工多层次、多形式对《条例》进行宣讲和学习研讨，提升领导干部依法治编和干部职工业务水平；推进《条例》纳入赤水市委党校干部学习培训内容，进一步加深各部门对于机构编制法定化的理解和认识。三是全面落实《编委会工作规则》和《编办工作细则》，把加强党的全面领导贯穿到机构编制工作的全过程、各方面，做到政治上坚定，思想上维护，行动上执行。　　二、狠抓制度建设，做到执行规范，推进党风廉政建设向纵深发展。一是狠抓制度建设，市委编办通过室务会研究和组织干部职工充分讨论，调整完善并印发了《赤水市委编办议事决策制度》等 14个制度，进一步调整和完善《赤水市委编办议事决策制度》、《赤水市委编办谈心谈话制度》、《赤水市委编办公开制度》、《学习教育制度》、《保密制度》等14个制度，并将制度执行情况进行积分管理，结合“党员晋星”分值进行量化评估，对违反规定者，扣减相应的考核积分，工作表现优良和受到表彰者，按制度规定加分，积分情况作为干部年度考核考评和评先选优依据，评定的优秀或“四星级”以上党员人数不超过单位人数三分之一，实现以制度管人办事，强化对干部职工的教育管理。二是狠抓规范执行，在制度执行上下功夫，认真对照全面从严治党主体责任清单，落实意识形态工作责任制，主要领导切实履行“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，全体党员干部切实加强自我约束，严守党的政治纪律和政治规矩，推动从严治党责任全面落实。严格执行组织生活和双重组织生活会制度，推动“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度常态化规范化，充分运用制度建设成果，坚持以制度管人、管事。三是规范权力运行，要求每名干部职工均梳理上报《个人廉政风险排查防控登记表》和领导班子梳理《赤水市委编办党风廉政建设班子成员主体责任清单》，结合每名干部职工工作岗位特点，找准廉政风险点，抓早抓小，深刻把握党风廉政建设规律，以不敢腐、不能腐、不想腐“三不”一体的理念、思路和方法筑牢防线，有效防范机构编制业务风险和党风廉政风险，抓好中央八项规定及其实施细则精神落实落细，严防形式主义官僚主义反弹回潮，积极构建风清气正、向上向善的政治生态。　　三、狠抓作风建设，做到务求实效，推进创新管理服务经济社会发展。一是狠抓作风建设，坚持以人民为中心的工作导向，紧紧围绕经济社会发展大局，把有限的机构编制资源用于促发展保民生上，坚持问题导向，深入民生部门、基层单位开展调查研究，广泛征求意见建议，努力把情况和问题搞清楚，形成卓有成效的调研报告，拿出更多新招实招管用的招，有效破解新时代机构编制改革管理中的难题。二是狠抓服务保障，创新机构编制管理工作，优化整合业务办理流程，实行一次性办结制，编办业务工作人员主动通过电话、QQ等指导相关要办理业务的单位在网上提交资料或一次性告知要准备好的资料，进行一次性办结，实现“只跑一次”和“网上办结”，切实减轻基层负担和实现让数据“跑路”。三是创新服务，积极开展党员志愿服务进社区、推动“双报到”工作，党员干部到所居住地社区支部报到，加入社区自协委，其中有3名党员干部在所在社区自协委中任职，做到上班在单位，服务在社区，协助社区推进基层自治建设，开展文明城市创建、理论宣讲等新时代文明实践活动，增强组织生活的吸引力、凝聚力和组织力，有效服务赤水市经济社会发展。