福建省漳州市委编办坚持以习近平总书记关于机关党建的重要讲话精神为根本遵循，以“政治机关、学习机关、效能机关、文明机关”建设为主线，以理论武装、政治建设、担当作为、正风肃纪为切入点，努力打造让组织放心、让群众满意的模范机关。
一、围绕增强“学习力”，建设真信笃行、知行合一的学习机关
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务，结合开展党史学习教育，不断深化党的创新理论武装，努力建设真信笃行、知行合一的学习机关。一是强化领导干部领学。坚持落实“第一议题”制度，强化室务会理论学习中心组学习，发挥“关键少数”示范带动作用，引领党员干部把学习党的创新理论成果与学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史结合起来，筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。今年来，累计召开理论中心组学习会议8场次，开展专题学习辅导讲座2场次，5名室务会成员深入基层编办、国有企事业单位和镇街讲党课10余次。二是强化线上课堂促学。充分运用线上学习平台资源，引导党员干部在“八小时之外”积极参与“福建干部学院”“学习强国”等线上党史学习教育专题培训班学习，并建立“党史学习我先行”微信群和QQ群，将线下学习材料搬上“移动云端”，让党员干部能够“随时学、时常学”。目前，全办党员平均完成线上培训班学习时长56.8小时，累计分享转载党史知识学习文章和机构编制业务常识60余篇，线上交流阅读感想和学习体会230余条次。三是强化主题教育深学。注重依托本地红色教育资源，先后5次组织党员干部前往革命老区南靖科岭村、芗城区振成巷中共福建临时省委旧址等教育基地，开展“学党史、担使命、庆祝建党100周年”系列主题党日活动，回顾红色历史，缅怀革命先烈，重温入党誓词，以现场教学和“沉浸式”体验增强学习教育实效。同时，以“我为群众办实事”活动为支点，引领党员干部聚焦问题、靠前服务，帮助基层县区解决权责事项调整、行政审批监管联动机制建立等审批便民化改革事项11件，推动理论学习成果转化为实实在在的工作成效。
二、围绕提升“组织力”，建设立场坚定、对党忠诚的政治机关
始终牢记政治机关属性，自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，努力建设立场坚定、对党忠诚的政治机关。一是校准政治坐标。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，自觉向以习近平同志为核心的党中央对标对表，向党的理论和路线方针政策对标对表，引领党员干部准确把握新时代机构编制工作战略定位、目标使命、原则方针，增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严肃政治生活。坚持抓规范、强质效，先后制定支委成员责任分工、落实组织生活制度、谈心谈话等6项支部工作规范管理制度，对“三会一课”、组织生活会、党费收缴等党内政治生活逐一进行规范，推动党员干部把加强和规范党内政治生活的各项要求落实到日常养成和具体工作中去，实现党内政治生活严起来实起来。三是严明纪律规矩。认真贯彻执行重大事项请示报告制度，扛牢抓实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制，教育党员干部树牢“机构编制就是政治”的理念，自觉从政治全局、工作全盘分析问题、解决问题，促进机构编制工作与市委市政府中心工作同向同力、同频共振，永葆忠诚政治本色。
三、围绕形成“融合力”，建设忠诚使命、履职担当的效能机关
牢固树立“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念，健全完善“党建+”机制，不断把党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为业务工作发展的优势。一是推进“党建+深化改革”，释放发展动能。以体制机制改革创新为抓手，引领党员干部在高质量完成市县乡三级机构改革的基础上，积极推动南靖县、平和县、漳州台商投资区、古雷港经济开发区、漳州高新区等5个地区开展相对集中行政许可权改革，探索实行“一窗受理、合并审查、集约审批、一站办结”的审批服务模式，为漳州加速打造新经济增长极提供了强力支撑。二是推进“党建+精细管理”，满足发展期盼。以精细化管理为手段，充分发挥好党管干部、党管机构编制的政治优势，加强机构编制资源的动态管理和跨层级调配，盘活低效沉淀机构编制资源，把党建中迸发的政治担当转化为优化机构编制管理的动力，有力缓解了严控机构编制与保障事业发展之间的矛盾。三是推进“党建+便民服务”，优化基层治理。以审批便民化改革为突破口，组织开展镇街权责清单和属地清单编制，健全完善镇街便民服务中心和村级便民服务网点，优化整合镇街执法力量，完善党建引领、多方参与、联动执法、群众满意的“镇街吹哨、部门报到”工作机制，努力打通服务群众“最后一公里”和条块衔接“最后一百米”。目前，全市122个镇街明确社会治理、公共服务等方面共90项职责事项，累计吹哨460余次，有效解决老百姓关心关注的问题240余件，基层治理能力持续提质升级。
四、围绕集聚“向心力”，建设风清气正、团结和谐的文明机关
工业业绩创一流，自身建设也得当标杆。漳州市委编办始终坚持严管与厚爱相结合，突出严的要求、践行实的作风、涵育活的氛围，努力锻造“守纪律、重实效、有活力”的过硬机构编制干部队伍。一是着力塑造实干实效作风。推行工作目标“项目化”管理，重新修订《市委编办办事指南》，明确机构编制事项申请和事业单位登记管理所需材料、办理流程、办理时限和责任人员，并对紧缺学科优秀教师等高层次人才引进实行“容缺办理”，不断优化服务方式。深入开展“再学习、再调研、再落实”活动，以课题调研竞赛活动为抓手，变“坐等上门”为“主动出门”，推动党员干部深入基层、深入一线转作风、长见识。今年来，全办党员干部累计下基层调研时长68天，征集意见建议37条，形成调研成果5篇，并有4项调研成果转化为解决问题的具体措施。二是着力坚守廉洁自律本心。坚持从细处着手，聚焦市委巡察反馈指出的公务用车使用、财务管理、公务接待等方面薄弱环节，深入排查岗位廉政风险点11条，建立针对性防控措施13条，推动完善内部规范管理制度7项，有效消除廉政风险隐患。室务会议成员带头经常性开展廉政教育和廉政谈话，坚持邀请纪检监察组列席室务会议制度，规范开展党务公开、政务公开和财务公开，营造出风清气正良好政治生态。三是着力积聚干事创业底气。坚持打铁还需自身硬，聚焦党员干部知识上的弱项、能力上的短板，积极选派10余名党员干部参与学习培训和“千名党员干部挂企业”“机关联动乡村，党建引领振兴”挂职锻炼，推动转观念、强素质、增能力，拓宽机构编制干部成长通道。同时，积极探索机关党群联建机制，每2年定期组织干部职工进行体检，帮助5名身体不便退休党员解决实际困难12件，关心关爱党员干部生活，支部的凝聚力向心力战斗力持续提升。