自党史学习教育活动以来，浙江省衢州市开化县委编办立足政治机关定位，牢牢把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，全力打造“多味”机关品牌，扎实推进机构编制干部队伍能力建设。
一是多一些泥土味。走走来时的路。就近依托红色乡土元素，扎实开展党史学习教育活动，发扬革命老区精神，以“支部+干部”确保学习教育全员全年，以“宣传+宣讲”营造学习教育活动氛围，以“实践+实效”开展系列主题党日活动。走实下去的路。进一步深化组团联村“三百行动”，扎实开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动。领导干部带头开展集中蹲点调研，班子成员每年不少于1周，其他干部不少于2周。走稳未来的路。坚持把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作的“生命线”，做到党建与业务工作同部署、同落实、同考核。加强办机关工作制度执行力度，形成以制度管事、管人的良好氛围。
二是多一些书香味。干部学习一如往常。长期坚持周一夜学制度，突出以政治理论学习统领业务学习，定期开展交流研讨、业务大讲堂和读书分享交流会等活动，多层次、全方位、常态化开展学习教育，增强理论学习针对性和实效性。支部文化抓在日常。制定月度党建工作计划、支部书记履职清单和述职制度，实行清单式管理、项目化推进，进一步强化党员队伍梯次发展。学用结合融入平常。进一步推进机关内部模块化运行，大力开展领导讲课、专题辅导、以老带新、岗位实训等活动，促进干部跨岗位锻炼、轮岗。
三是多一些火药味。从严治党走深走实。班子成员签订党风廉政建设“军令状”，把党风廉政建设和反腐败斗争工作与本职工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议，盯住“关键人”“关键事”“关键岗”，定期排摸廉政风险，制定防控举措，确保全面从严治党各项工作推进到位。组织生活触及灵魂。严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度，不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过深入学习教育活动、通报典型案例、开展廉政教育等方式，教育党员干部守纪律、明底线、知敬畏。素质比拼真刀真枪。深化“一县一品两特色”创建活动，完善全员谋划，擂台赛比武等机制，组织开展分层次分类别分专业大比武，持续打响开化编办品牌。围绕招商引资、项目谋划等县域重点工作，滚动谋划重点项目，参加全县擂台展示。
四是多一些人情味。工会活动“手挽手”。根据干部多元化需求，更多地组织开展茶道培训、歌咏比赛、趣味体育运动会等活动，让工会组织成为干部港湾，而非干部“负担”。容错免责“背靠背”。立足数字化改革背景，进一步探索容错免责机制，为想干事、会干事、能干事的干部背靠背守护“试错权”，营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错的良好环境。如推进“最多跑一次”改革中，进行容缺办理、告知承诺；进一步打造智慧编办，依托浙政钉实现部分审核、签批、请销假管理、跟踪督办等功能，探索电子化、无纸化改变政务运转缓慢的现状。人文关怀“心连心”。进一步深化“干部荣退”制度；对生病住院、家庭困难的干部，进行走访慰问，帮助解决实际困难，疏导心理压力，助其早日返岗。