山东省临沂市费县县委编办持续推进政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，坚持强化党建引领，积极谋划2021年工作，力争在调研上再深入，创新上求突破，落实上更扎实。
一是坚持做好党史学习教育这一重大政治任务，不断提升机构编制干部党性修养和履职能力。充分发挥党支部战斗堡垒作用和向心力，继续强化党员干部教育管理。坚持主题教育、党史教育常态化，充分利用固定活动日，组织开展集中学习，适时组织集中研讨，交流学习心得体会，促进学习成果转化，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领，为编办各项工作的开展提供强劲动力。
二是重点做好完善机构编制各项规章制度这一抓手，不断增强机构编制工作规范性和程序性。以机构编制工作条例为锚点，不断推进机构编制法定化，重点完善用编进人、工作调动、履职考评、职能运行监管方面的制度和措施，科学有效的提升机构编制工作的规范程序，让机构编制事项有理有据、有序有节。
三是创新做好机构编制工作数字化这一新篇章，不断提高机构编制工作数据“能级指数”。充分利用大数据，进一步加大“数字编办”建设力度，持续深化机构编制“数据赋能”，坚持把机构编制实名制数据和履职考评数据等大数据作为重要机构编制资源，坚持把大数据作为机构编制事项决策重要参考和重要指标。同时，强化大数据运用能力，在机构编制调研、评估、监管和考核过程中，让大数据全程参与，提高各类事项的客观性和科学性。
四是聚焦重点任务，确保如期完成事业单位改革任务。按照中央、省、市事业单位改革部署安排，开展全县深化事业单位改革工作，推进事业资源均衡配置。按时完成机构职能编制规定、政事权限清单、事业单位章程“三个载体”编制、使用等工作任务，认真组织好改革的下半场工作。
五是聚焦攻坚落实，保障各项体制机制调整到位。继续巩固深化机构改革成果，在加强完善党委领导体制机制、推动政府职能转变、优化完善部门之间的职责分工上下功夫，进一步推动机构改革体制优势转化为提升治理效能的胜势。同时，着力强化层级间协同配合能力，以规范“属地管理”工作为着力点，有效解决县级职能部门和镇街工作运行不畅、具体事务推诿扯皮等问题。
六是聚焦创新优化，进一步推动机构编制监管常态化。深化机关事业单位履职考评系统管理应用，进一步规范数据填报、审核、汇总、分析，推动系统数据更加全面、客观、真实、准确。推进履职考评系统与职能运行监管、事业单位绩效考核等工作深度融合，进一步增强数据实用性，充分激发机构编制资源效益。继续优化事业单位绩效考核，根据经济社会发展变化和县委、县政府重点工作安排，进一步调整优化考核指标体系和方式方法，激励引导事业单位强化担当作为、提高服务质量。