近年来，为扎实推动机构编制工作服务县域经济发展，湖北省襄阳老河口市委编办坚持做好“三强化”，助力年轻干部“揭榜挂帅”。
一是强化学习培训，为年轻干部“垫底子”。根据年轻干部学历高、干劲足、经验少等特点，依托党支部主题党日、机关学习会等活动，开展教育培训，促进年轻干部政治上成熟、理论上提升。组织年轻干部深入学习《中国共产党机构编制工作条例》《湖北省机构编制部门党员干部政治行为规范》等文件，确保年轻干部沿着正确政治方向前进，帮助年轻干部增强专业知识、提升专业能力。
二是强化一线锻炼，为年轻干部“强身子”。坚持把省委、市委中心工作作为锻炼年轻干部的主战场，选派年轻干部参加驻村工作，认领全省机构编制“五重”工作，常态化组织年轻干部开展“我为群众办实事”、党员“双报到”、“百名干部进百企”及志愿者服务等各项工作，让他们扎根农村、社区、企业，在加强基层治理、带领群众致富增收、解决群众实际问题等方面壮筋骨、出成绩。让他们融入群众，同群众想在一起、干在一起，促使年轻干部提升应对风险挑战、驾驭复杂局面的能力，磨炼更加坚定的为民服务之心。
三是强化教授培养，为年轻干部“通路子”。创新年轻干部培养机制，建立“领导干部+年轻干部”的教授培养模式，强化关心关爱措施，及时掌握年轻干部思想状态、工作动态、生活常态，通过思想上交流、工作上教导、作风上教授等方法，以乡村振兴、疫情防控、优化营商环境等急难险重的一线任务为载体，培养年轻干部成为攻城拔寨的“尖兵”，促使其尽快适应角色、成长成才。（拟稿人：张桓涌）