浙江省金华市婺城区委编办深入贯彻落实中央、省、市、区委要求，对标对表学习标杆，切实提高政治站位，扎实练好“三项基本功”，在学习上下功夫、在活动上出新招、在实践上见成效，不断激励全办干部担当实干、拼搏赶超，以最昂扬的奋斗姿态投身到交出婺城高质量发展的机构编制高分答卷中。
一、坚持“学习+”，练好“理想信念”基本功
以不断提升全办干部理想信念为着力点，扎实推进“学习+”专题党史学习教育，不断提升党性修养，把学党史、讲政治从外部要求转化为内在行动。一是多主体学习强根基。采取理论中心组“带头学”、支部党员大会“集中学”、普通党员“自主学”、党史专家指导“专业学”的形式开展学习，通过主要负责人、支部书记、普通党员讲党课重温红色历史，讲好红色故事，推动党史教育入脑入心。二是多层次交流促思考。依托“编办学习论坛”“青年干部读书会”等学习平台，聚焦数字化改革、机构编制动态化管理、“全域集成综合行政执法改革”等重点难点问题开展多层次的交流学习研讨，将头脑风暴的结果切实由“纸上学”变为“交流学”，由“一人讲”变为“大家讲”。三是多形式互动激活力。以突出“婺城味”“编办味”为要求，以“主题鲜明、结合实际”为原则，充分利用“两微一钉”，“线上＋线下”学党史。开辟党史学习、党史知识测试专栏，集中观看“百年瞬间、回望初心”系列微视频，打卡红色地标、体验红色之旅、重温入党誓词、观看红色电影等，大力营造浓厚学史氛围，坚定理想信念，激发全办干部活力。四是多维度考核强动力。成立党史学习教育工作领导小组，抓好日常学习和考核。建立“一日一学，一周一测，一季一晒，一年一总结”的动态“学习+考核”模式，扎实推进党史学习教育。结合干部积分制管理考核办法，将党员讲党课、党史知识竞赛、党史主题演讲比赛、党史实事三服务活动等成果作为干部年度综合考评加分项，为激励全办干部“想干事、能干事、干成事”提供强大动力。
二、坚持“活动+”，练好“赓续传承”基本功
推行三个“一”，以“活动+”为载体，打造形式多样的党史教育活动，形成人人争当模范先锋的浓厚氛围，练好“赓续传承”基本功。一是全办一盘棋，统筹协调推进。扎实开展“我心向党·学史明理”学习活动、“婺望初心·学史增信”培训活动、“红音嘹亮·学史崇德”宣讲活动、“红动婺城·学史力行”实践活动、“党旗在基层一线高高飘扬”党日活动、专题组织生活会六大主题活动。结合做好机构改革“后半篇”文章、协同推进区乡整体智治新格局、优化事业单位管理、拓宽机构编制管理新维度、打造具有辨识度的编办干部队伍五大方面排出9个重点项目，全年压实推进、季度目标跟踪、抓牢月度重点，统筹协调推进，奋力为婺城“双城”战略迭代升级、建设“五大名城”、争当社会主义现代化先行市排头兵提供机构编制和体制机制保障。二是支部一张网，书记领办难题。全面融合党建“支部书记领办难题”活动，充分发挥“头雁效应”，全力打造编办“三服务”2.0版，为各部门（单位）在机构编制管理、深化改革、涉及基层治理的体制机制方面等问题答疑解惑，以支部为“线”，领办难题为“针”，织密党史教育“一张网”，进一步提升机构编制工作围绕中心服务大局的水平，努力使“小机构·大担当”成为响亮党建品牌。三是党员一条心，积极争先创优。深入开展创先争优先锋活动，深化党员突击队、党员承诺践诺、党员先锋岗等做法，扎实开展认领“微心愿”、我为群众办实事、项目攻坚争先等活动，持续开展农村党支部“牵手共建、互促共强”行动、“红动社区、共建家园”志愿服务活动，发挥党员优势、助力基层治理，积极争创机关“最优党支部”。
三、坚持“力行+”，练好“笃行实干”基本功
坚持“学史力行”，把学习党史同总结经验、解决问题、推动工作结合起来，要求全办干部练就过硬本领，练好“笃行实干”基本功。一是调研服务“求实效”。统筹用好编办小课堂与实践大课堂，开展党员干部多元化实践活动。深化“政策解答服务团2.0”活动，深入部门、乡镇（街道）开展机构编制政策宣讲释疑解惑。开展“为基层减负”活动，党员干部体验式争当基层“网格员”，深入了解体制机制改革难点堵点，协同推进“县乡一体、条抓块统”县域整体智治改革、“大综合一体化”综合行政执法改革、机构编制执行情况和使用效益评估等重点项目，通过实地调研排摸问题、找准原因、精准施策，做到调研活动“出真经”“求实效”。二是精准培训“练真功”。针对办内年轻干部多、业务工作重、综合要求高等特点，创新开展“菜单化培训”模式，个性化设置培训清单和内容，形成学习“资源清单”“需求清单”“项目清单”，实现学习内容“清单式”、学习时间“机动式”，确保学习方式多样化，为练好干部担当实干内功做好保障。三是作风建设“出真章”。以强化“四种意识”，提高“四种能力”，全力打造实干型、学习型、服务型、和谐型团队为目标，开展“除四不、转作风、强能力、树形象”主题教育整顿活动，通过开展一次“反思剖析、谈心谈话、改革体验主题演讲、服务评议”五个“一”活动，坚持高标准、严要求、出成效，不断强化党员干部廉洁自律意识，提升担当作为实干能力，全力锻造“唯实惟先、善作善成”的团队文化。