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山东省滨州市沾化区委编办以“四位”作标尺在“四转”上求突破 擂响“五型机关”建设战鼓

佚名 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

  山东省滨州市沾化区委编办按照新时代党的建设总要求,聚焦“四位”标尺,以转思想为前提、转职能为核心、转方式为关键、转作风为保障,自我加压、锤炼内功,努力推动机关党建走在前、作表率、争一流,擂响创建政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型机关”战鼓,为沾化区高质量发展提供强有力的机构编制工作保障。

  一、提高站位,加强系统集成转思想,形成整体效应

  沾化区委编办按照“学理念、学视野、学开放,摒弃小富即安思想;学改革、学效能、学服务,奋起直追冲锋在前。”的工作思路,提高站位、综合施策、靶向发力、强化集成,推动思想转变走深走实、见行见效。

  第一、突出“一盘棋”谋划,增强思想转变的系统性。强化宣传教育,将系统集成思想学习与党支部理论学习中心组学习“一盘棋”谋划、“一体化”推进。通过召开动员会、政策解读会、专家讲座等多种形式吃透上情,认真解决“为什么转”的问题,主动清除思想障碍,树立必须转、坚决转、按时转、持续转的思想理念,进一步锚定中心任务,聚焦主业主责,管住用好机构编制资源。

  第二、突出“一阵地”建设,增强思想转变的针对性。坚持把学习小组作为加强思想转变的重要阵地,搭建交流平台,强化规范管理,积极推动落实学习任务。抓牢全员覆盖,为顺利实现“四转”营造浓厚的舆论氛围,确保思想转变到位

  第三、突出“一揽子”创新,增强思想转变的实效性。灵活运用新媒体手段,丰富学习手段,在编办内部开辟学习园地,开展微信群学习打卡活动,组织编演《红色家书》等情景剧,增强思想转变的吸引力和感染力。

  二、精准定位,增进互联互动转职能,发挥协同效应

  沾化区委编办以深入开展“五型机关”建设为契机,破除惯性思维,大小之势兼而察之、通晓上情下情民情民意,真假之势分而辨之、透过现象看本质晓内理,动静之势深而究之、保持辩证思维谋划发展,研究新情况、探索新思路、推出新举措,发挥协同突破效应。

  第一,做好用编管理文章,当好严控编制总量的“战斗员”。立足“三个围绕”,严控“总量”。围绕全区中心工作和区委区政府决策部署;围绕群众普遍关心的热点难点问题;围绕提高履职水平,精心谋划、精准落实。

  第二,做好优化配置文章,当好盘活编制存量的“冲锋员”。聚焦“三个激活”,盘活“存量”。激活“思想活力”,近年来事业单位由172个压缩至118个,编制27个政府部门职责任务清单492项,真正实现了每一项工作的可查、可评、可溯;激活“服务韧力”,设立“机构编制工作跟踪台”,摸清底数,掌握实况,分类监管,以强带弱,推进了编制管理水平的整体提升;激活“工作动力”,充分发挥机构编制领域先进典型示范作用,激励广大党员干部奋勇前行,彰显编办在服务地方经济发展中不可忽视的重要作用和价值。

  第三,做好严管严控文章,当好减少编制增量的“护航员”。坚持“三个不动摇”,减少“增量”。一是大局观念不动摇。紧紧围绕中心工作,努力把机构编制工作置于经济发展的大格局中去考量和部署;二是责任担当不动摇。正确处理好条与块的关系,既要胸怀大局,又要立足实际,力争为地方经济发展当好裁判员、参谋长;三是恪尽职守不动摇。充分发挥体制机制改革等方面的职能优势,在服务经济结构调整和发展上,能够创新驱动,出实招、干实事、求实效。

  三、瞄准高位,扩权赋能减负转方式,建强主力主轴

  沾化区委编办瞄准“塔尖”高位起跳,实现了服务大局有新进展、体制建设有新成效,机制保障有新加强,联系群众有新起色。

  第一、理职责,提效能,精织网格激活力。近年来,指导各部门单位调整系统权责清单831项,流程图412个、部门职责边界事项119项。通过日常宣传发动、底数排查、堵点上报、动态调整等工作,将关怀与服务送到百姓身边,将社会治理延伸到基层的最末梢,全力打造“平战结合、一呼百应”的一体化权责清单治理微单元,焕发辖区网格化治理新活力。

  第二、破壁垒,促联动,融合共建聚合力。捋顺基层治理线,衔接动态调整环节。划分建立了230个单位微网格,各单位配备微网格联络员230名,并建立了“机构编制动态调整微信连心群”,为各单位织起了一张更细更实更密的机构编制“连心网”,多思融合发展之事,多谋共建共赢之策,为沾化高质量发展注入持久动力。

  第三,转重心,强统筹,赋权扩能添动力。拟定《沾化区机关职能运行监管办法(试行)》,编制公布乡镇(街道)权责清单,将81项行政权力事项和95项公共服务事项纳入乡镇(街道)权责范围,将权责清单、职责边界清单、职责任务清单落实情况纳入职能运行监管指标体系。2021年,给12个乡镇(街道)基层下放编制84名,有力破解了基层治理难题。

  四、争先进位,强化履职尽责转作风,推进提质增效

  沾化区委编办以“党史学习教育”活动为契机,对标“底数清、底气足、底线保、零差错”工作要求,强化“马上办”工作机制,使办事标准、办事结果制度化,形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

  第一、在形式上出“新招”,增强学教“趣味”。前往滨城区杨柳雪不忘初心党性教育基地、沾化区泊头镇徐万粮战斗纪念馆开展“回望起点 铭记初心”为主题的党性教育;

  第二、在内容上出“实招”,增强学习“党味”。制作了《不朽的丰碑---老渤海精神》《壮丽的史诗---徐万粮战斗》等党史学习视频,通过现场教学、体验教学等方式回顾建党历程,重温入党誓词,缅怀革命先烈,夯实作风建设之基,锻造机构编制铁军,建设服务型机关。

  第三、在管理上动“真招”,增强督查“辣味”。制定了抓落实的具体方案,承担稽查考核任务的部门严肃认真、真督实查、加强考核、严格奖惩,通过创建“五型机关”充分展示机关干部良好的精神风貌,营造编办良好的社会环境。不断激励全办干部职工干事创业积极性,把“要我干”转变为“我要干”,把“催着干”转变为“争着干”,把“推着干”转变为“比着干”。

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