浙江省金华市婺城区委编办始终坚持以党的政治建设为统领，以党组织规范化建设和党员教育管理为重点，以建强党建特色品牌为抓手，奋力答好“三张答卷”，不断激发机构编制工作“新动能”，为婺城双城战略迭代升级、奋力建设五大名城、高质量建设共同富裕示范区提供体制机制保障。
一、教育+悟学，打开“走新路”的思想阀门，答好“能力提升卷”
加强理论学习教育，坚定党员干部的政治立场，注重政治机关红色文化建设，紧跟时代脉搏做好知识储备与更新，走好机构编制工作“新路子”。一是抓好理论学习“提站位”。提高政治站位，紧跟时代脉搏，深刻学习习近平总书记的最新重要讲话和中央、省委、市委的最新决策部署中涉及机构编制的重要内容，形成贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。紧盯思想短板，跟紧数字化改革潮流，加大“导学、讲学、研学、比学”力度，切实做到政策储备“先行一步”，理论水平“提升一截”，实现区委有部署、体制机制能保障、编制资源跟得上。二是创新学习形式“增活力”。实行“一周一学习、一月一交流、一季一比拼、一年一总结”的学习制度，深入开展机关党员干部提升“四种意识、四种能力”、“机构编制数字化改革”专题学习研讨，形成“理论中心组带头学、党支部集体学、党员干部自觉学”上下贯通的学习体系，为机构编制工作提供“源头活水”。充分利用“编办学习论坛、党建微课堂”两个平台，开展年轻党员“三学、三练”活动，即学理论、学业务、学党史，练技能、练写作、练定力。完善“3+X”学习模式，常态化开展“学史力行”活动，以实际学习成效转化为“走新路”的能力。三是提升综合能力“强本领”。创新思维理念、拓宽知识维度、提升认知深度，强化数字化思维和理念，加快机构编制工作融入数字化改革浪潮。围绕提升综合素质、创新机构编制动态管理、推动改革发展等不同主题，以“互学互比、互帮互促”的形式开展政治理论、党章党规和机构编制业务学习研讨，不断坚定理想信念、开阔思路视野、提升综合素质，答好机构编制“能力提升答卷”。
二、制度+落实，扛起“有担当”的责任担子，答好“履职尽责卷”
坚持从严治党的总要求，拧紧责任链条，健全完善各项制度，念好纪律作风“紧箍咒”，形成督促干部担当作为的“金钟罩”，为做好机构编制工作提供坚强保障。一是严格履行主体责任。坚持“一岗双责”制，做到管党治党领导班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手”，形成从严管党治党责任制齐抓共管的工作格局。实施“三张清单”抓落实，牵头制定责任清单、提醒清单、督促清单，让工作项目化、项目清单化、清单节点化。认真落实党建主体责任和监督责任，综合运用监督执纪“四种形态”，力求抓出实效。二是立足制度规范建设。认真执行“三会一课”、“民主评议”、“主题党日”、“评星定级”等组织生活制度，提高党内政治生活的庄重性、严肃性。修订完善机关党建、党风廉政、编办工作制度，细化科室职责职能，优化工作流程，推进智能化、数智化、精细化办公。把握机构编制工作大局，加强与上级机构编制部门的沟通请示和信息共享，落实机构编制专项报告制度，推动实现机构编制法定化。三是紧盯作风建设。主动融入中心工作大局抓清廉机关、模范机关建设，主动担当作为，彰显编办服务中心、保障大局的担当作为与政治本色。深化“除四不、转作风、强能力、树形象”主题教育整顿活动，坚持高标准、严要求、出成效，不断提升担当作为实干能力，为党委政府管好这一重要执政资源“守好门、把好关”，勇挑“有担当”的责任担子，答好机构编制工作“履职尽责答卷”。
三、建设+管理，激发“创亮点”的内生动力，答好“服务实践卷”
以建强队伍、改革创新、创先争优为目标，激发机构编制工作的内生动力，答好机构编制高效优质服务实践的高分答卷。一是队伍建设体现“硬核力”。创新性开展干部积分制量化考核管理，从制度效能、岗位工作、信息调研、班子评价、加分项目五方面“五位一体”量化考核干部，全面提升干部“硬核实力”。通过练本领、加任务、压担子，让想干事的党员干部有机会，能干事的党员干部有舞台，干成事的党员干部有甜头，用“闪光婺星”等身边典型模范教育激励党员干部，建强队伍、学有榜样、赶有目标。二是创先争优体现“先锋力”。营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，争做“勤学善思、能说会写、肯干会干”的编办人。以“大综合一体化”综合行政执法改革和“县乡一体、条抓块统”县域整体智治改革为契机，有效探索基层明责减负、赋能增效的体制机制实施路径。打造机构编制动态化管理工作闭环，开展机构编制运行质效评估，充分开发机构编制数字化应用界面，推动机构编制精准化、精细化、数字化、智慧化管理，争当机构编制创先争优的“主力”“先锋”。三是创新服务体现“实践力”。持续深化“小机构·大担当”党建服务品牌建设，结合党史学习教育主题实践活动，开展改革体验式实践活动。深化“政策解答服务团2.0”，组织党员干部赴乡镇（街道）开展改革体验，赴8890便民服务中心开展“跨部门交叉式”体验，通过“交互式”沟通和“沉浸式”体验，深入查找基层治理难点堵点，共查摆出问题17个，为深入推进“大综合一体化”综合行政执法改革助力护航。同时，围绕推进基层治理，围绕婺城经济社会发展、围绕民生保障问题深入调研论证，从体制机制上分析问题症结，着力加强教育卫生、农业农村、公共服务等领域的资源和力量配备，为高质量发展建设共同富裕示范区提供体制机制保障。