今年以来，江苏省苏州市相城区委编办以党史学习教育为契机，积极引导全体党员干部学史促思、思史促行，把党史学习成效转化为工作动力，开启机构编制“三实”新局面。
学习着实，课堂教育常态化。结合党史学习教育，大兴学习提能之风，开设理论讲堂，依托中心组学习、党史青年说、工作分享会等平台，运用集中学习、研讨交流、个人自学与骨干讲学相结合的方式，为机构编制干部营造了“学用结合、知行合一”的良好氛围。开设阵地课堂，通过瞻仰洋澄县人民政府纪念碑、参观太平老街等现场教学的形式，推动“党史”学习教育更加入耳入脑入心。开设实践课堂，组织全办党员干部踏上党史体验路线，通过参观长三角国际研发社区启动区、苏州市数字金融研究中心等，切实感受党建引领下相城区经济发展新成果，进一步激发了机构编制干部干事创业的热情。
行动务实，为民服务长效化。明确重点项目，聚焦综合行政执法、基层编外用工和机构编制监督检查等重点问题，及时制定《相城区委编办2021年工作项目表》，以项目化管理方式明确责任科室和时间节点，推动33项重点项目落地落实。紧盯重点方向，提前谋划部署相城区公益类事业单位改革，制定《事业单位改革调研工作时序进度表》和《事业单位情况调查表》，通过问卷调查，及时掌握全区49家机关及下属107家事业单位基本情况；通过实地调研，深入了解12家下属事业单位较多且有“小散弱”事业单位的运行现状、存在问题和意见建议，为下一步改革工作做足准备。保障重点需求，聚焦基础教育和公共卫生等重点领域用编用工需求，会同区教育局、区人社局研究拟订《关于基础教育统筹编制工作建议方案》，会同区卫健委做好防疫一线编外人员纳编等手续办理工作，进一步保障全区基础教育和公共卫生实现高质量发展。
作风靠实，廉政建设制度化。坚持将法治化观念贯穿到机构编制管理活动的始终，积极推进“法治编办”品牌建设。选编政策法规，围绕行政管理体制改革、综合执法改革、开发区管理等分类，累计整理93份法律、法规、规章和规范性文件，形成了具有相城特色的《机构编制政策法规文件汇编》，确保各项工作有制度保障、有政策依据。完善规章制度，修订完善公务接待、印章管理、请假休假等制度文件规定，形成包含15项制度在内的《制度汇编》，推动了用制度管人、管权、管事。规范程序流程，梳理完成25项业务类和5项通用类工作流程，编制《工作流程手册》，全面推进工作机制标准化、流程化。