为贯彻落实新时代党的组织路线，牢牢把握归口组织部管理体制，宁波市江北区委编办对标政治机关、党委部门、组织系统三重定位，聚焦“学、思、践、查、改”五大方面，开展“争做新时代浙江组工人”主题实践活动，持续加强干部队伍建设，提升干部队伍素质和能力，进一步树立组织口意识，涵养组织口作风，全面推进模范机关、清廉机关、文明机关建设，推动机构编制工作高质量发展。
一、贯穿“学”字主线，传承红色基因。结合庆祝建党百年活动，开展“传承部风、学史明志”大学习。利用室务会议、中心组学习、周二夜学、组工学苑、学习强国、“宁波红”等线上线下载体，组织全办开展党史专题学习教育、部风部史教育，引导干部牢固树立正确的党史观。认真组织学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习中纪委和省纪委、市纪委、区纪委全会精神等有关要求，筑牢纪律红线。同时，通过党风廉政教育课、党史书享会、观看家风家教专题片等，加强干部作风的集中教育、集中检查、集中整治、集中强化，确保主题实践活动取得好效果。
二、突出“思”字重点，实现净化提升。深入学习贯彻全国和省市组织部长会议、编办主任会议和全区党建工作会议精神，围绕“大力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的新时代江北组织工作新格局”组织开展专题大讨论。开展先进典型事迹宣传、反面典型案例教育，组织干部学习颜志定等身边先进人物事迹、典型案例剖析材料和违纪违法干部忏悔录，开展廉政警示现场教育，着力把示范警示教育的过程转化为自我警示、自我反思和自我提升的过程。同时，围绕新时代浙江组工人“六个时代”的基本内涵，结合中央、省委巡视反馈问题的整改，召开思想分析会，深入分析办机关政治生态以及干部队伍思想状况，通过找差距、剖原因、明方向，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，高质量推动模范部门建设。
三、把握“践”字精髓，强化争先创优。坚持在全国、全省、全市中审视、在大局大势中推动机构编制工作，把“系统争一流、全市争第一、全省争前列”作为当前工作履职定位，完善全年重点创新工作项目化、清单化推进机制，秉持“人无我有、人有我优、人优我精”理念，按照“现状是什么、差距在哪里、目标怎么定、举措如何抓、短板如何补”，健全各科室领衔包干、责任到人机制，利用周报告、月总结、季考评做好评判绩效，抓好督查落实，推动各项工作争先进位。
四、瞄准“查”字路径，找准问题症结。紧扣新时代党的组织路线“五个抓好”的基本要求，围绕“六个对照、六个查一查”，重点查找六个方面问题：对照“绝对忠诚的时代特质”，重点查一查在服务保障重要窗口建设、“五大使命担当”、争当“模范生”等方面的问题；对照“公道正派的时代品格”，重点查一查在出于公心、实事求是、坚持事业为上等方面的问题；对照“善于学习的时代素养”，重点查一查在谋划机构编制工作现代化的新能力、数字化改革等方面的问题；对照“守正创新的时代精神”，重点查一查在推动机构编制工作理念创新、制度创新、模式创新等方面的问题；对照“敢于担当的时代勇气”，重点查一查在贯彻执行新时代党的组织路线、深化“两个担当”良性互动等方面的问题；对照“从严从实的时代形象”，重点查一查在改进工作作风、严守纪律规矩等方面的问题，并在此基础上形成问题清单。
五、紧扣“改”字抓手，严格对账销号。对主题实践活动中查摆的问题，举一反三提出整改措施，明确整改时限，并与中央、省委巡视反馈的问题相结合，倒排时间、统筹推进，以清单化表格式抓好整改落实。同时，加强督促检查和跟踪问效问责，对重点问题整改施行销号管理，严格做到“问题不聚焦不过关、措施不具体不过关、整改不到位不过关”三个“不过关”，力求形成整改落实工作闭环，确保问题全面整改到位、措施有效落实到位。