今年以来，浙江省衢州市龙游县委编办以党的政治建设为统领，着力强化理论武装，以高质量机关党建引领机构编制工作高质量发展，为“十四五”开好局、起好步，以优异成绩向建党100周年献礼。
一、坚持“政治性”，突出党建引领“红色”属性。一是聚焦理论学习，办好“红色课堂”。坚持以学为先，制定完善干部学习计划，把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，通过领导带头学、干部个人学、邀请专家讲、研究讨论学等多种形式进一步丰富“红色课堂”活力，为学深悟透党的性质宗旨和初心使命筑牢红色思想根基。二是结合8090宣讲，讲好“红色故事”。组织办内8090干部参加“学党史 写忠诚”主题宣讲比赛，通过挖掘、梳理、整合红色资源，重点打造精品宣讲课程，让红色故事“进机关、进企业、进社区、进村庄”，不断增强红色精神的影响力与渗透力。三是走进群众身边，做好“红色服务”。结合“周二志愿服务日”和“八个一”有礼指数创建，全体党员干部穿上红马甲深入联系小区开展红色服务，对小区楼道卫生清洁、群众安全出行、电信防诈骗、公勺公筷使用、防疫动态等进行宣传引导，营造良好的居住及出行环境，助推有礼指数和群众的幸福感提升。
二、提高“参与性”，激发干部队伍“绿色”活力。一是强化廉政教育，打造绿色编办。组织开展“1234”联动模式警示教育，变“理论式”教育为“贴近式”教育，通过开设清风课堂、开展廉政宣传、打造宣教阵地等方式营造人人思廉、崇廉、践廉的良好氛围，推动全面从严治党、全面从严治办，打造绿色编办队伍，当好“重要窗口”的建设者维护者展示者。二是优化思维理论，保障绿色资源。按照“严控总量、盘活存量、增减平衡”的总体思路，针对部分职能弱化、长期存有空编的单位，结合“过紧日子”的要求，通过减少编制使用计划等方式，逐步精简压缩，提升机构编制使用效益，推进机构编制资源绿色配置。三是持续改革创新，推进绿色发展。着眼于做好“六稳”工作、落实“六保”任务，服务经济开发区、龙游港区、城东新区、士元实验区、两江走廊、六春湖、红木小镇、新型城镇等“八大平台”体制机制创新，为再造改革开放新优势、再创高质量新发展新辉煌提供强有力的体制机制保障。
三、突出“特色性”，谱写浙西新明珠“彩色”篇章。一是聚焦重点领域，助力“四个龙游”建设。围绕县委常委会提出的“科技龙游、数字龙游、森林龙游、文化龙游”四个龙游建设的目标，对相关领域机构编制开展“一查三看一研判”工作，将有限的机构编制资源用于重点关键领域，助力改革稳定发展，为新时代推进“14456”工作布局提供机构编制保障。二是聚焦县乡协同，打造龙游特色“一件事”。以数字化改革为总抓手，围绕县委县政府“大庆大干”活动及县委领导提出的15日集中攻坚计划要求，聚焦“属地管理”事项及婴育、教育、就业等12个社会事业领域，精准择选打造一批龙游特色“一件事”，形成大庆大干、你追我赶的良好氛围。三是聚焦多维宣传，写好龙游新发展故事。多岗位提升干部队伍实战水平，多方面锤炼求真务实作风，多途径展现攻坚克难能力。主动融入当前重点工作，找准切入点和闪光点，在综合文字上下功夫，凸显龙游元素，多形式、多角度地将新时代机构编制工作的职责定位、工作动态和创新之举展示给公众，谱写好建设浙西新明珠城市的时代新篇章。