为顺利推进党政机构改革，浙江省湖州市吴兴区编办从“精、实、稳”三字入手，在吃透改革精神、谋划改革方案、严肃改革纪律三个方面下功夫，努力为各项改革任务有序推进夯实工作基础。
一是学习上突出“精”字，全力吃透上情。立足知识精深，认真学习《深化党和国家机构改革方案》、《浙江省机构改革方案》等政策文件，通过集体讨论、汇报交流，吃透改革精神和核心要义；收集学习其他省市改革方案，通过借鉴改革先进经验取长补短，提升改革知识储备。立足业务精湛，加强相关人员培训。由区编办分管领导根据省、市机构改革培训精神，对机构改革专班人员开展传达培训，包括省级层面机构改革相关做法，部分地市机构改革组织实施情况以及推进市县机构改革中政策答疑等业务内容，确保上级精神传达到位。
二是谋划上突出“实”字，精准对标对表。坚决落实规定动作，紧扣构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系要求，准确把握县（区）级机构改革的主要任务，对照中央和省、市规定的时间节点，从细从实制定完善区深化机构改革工作计划表、区深化机构改革协调小组成员单位职责分工、区深化机构改革工作专班职责分工与人员安排，确保各项责任落到实处。立足自身实际情况，做到落实规定动作与创新自选动作相结合，紧扣 “三定”规定制定、机构划转和人员转隶等核心节点，模拟制定该区机构改革方案，在调整优化党政机构设置和职能配置上下足功夫，确保做到符合实际、充分准备、有序衔接，努力推动改革成效最大化。
三是节奏上突出“稳”字，严肃各项纪律。自觉增强“四个意识”，严格遵守机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、保密纪律等各项工作纪律，紧扣“快、准、全、严、勤、合”要求，加强机构编制监督检查，重点做好机构编制问题清单编制、实名制系统专项检查等工作，摸清改革底账。会同区纪委、区委组织部开展对机构改革期间各项重要纪律执行情况的监督检查，明确严禁借改革之机突击进人、超编进人、突击提拔和调整干部等行为，确保机构改革风清气正，稳步推进。