为进一步完善提升机构改革成果，内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区委编办以“三定”规定修订工作为切入点，重新审视改革后机构运行情况，找问题促解决，用心谱写改革“后半篇”文章，推动改革工作再发力、再提速。
一是开展履职尽责调查，明机构运行，提履职意识。海拉尔区委编办高度重视党政机构改革后各单位履职情况，根据2020年度上级重点工作安排，7月份下发《关于“三定”规定执行情况评估自查及修订建议工作的通知》，掌握各单位履职情况和落实情况，重点对不能履职的原因、是否存在职责交叉、职责界定不清等情况进行了解。要求各部门全面审视本单位履职情况后进行反馈，多次与不能完全履职的单位和职责衔接不顺畅的单位进行沟通、协调，跟踪督查尽快解决此类问题。针对各部门在履职过程中如遇到相关问题，我办积极予以协助解决，确保部门“三定”规定全面执行到位、机构编制政策贯彻落实到位。
二是开展修订建议收集，明职责变动，提优化意识。海拉尔区委编办深知“三定”修订工作的必要性和紧迫性，通过下发文件了解各单位“三定”规定职责表述是否有不妥之处，是否需要进一步完善。要求各单位党组在进行讨论研究的基础上以党组文件上报修改意见，按照“三定”规定的规范要求需进行修改；同时，结合机构改革督查反馈意见，对个别部门“三定”规定中职责任务表述不严谨、存在越权的问题进行修改，使“三定”规定效能充分发挥，切实保障各项改革任务全面落实。
三是开展“三定”规定修订，明修订程序，提依法意识。按照上级关于保持“三定”规定稳定性的要求，对无原则性职责变更情况，则不在“三定”上缝缝补补，也不做无用的锦上添花。“三定”规定修订要严格按照发文、征求意见、汇总、对接、定稿、上会等步骤，坚持领导把关、室务会讨论，从严从细从实开展工作，严把审核关，要求工作人员主动开展对接工作，在修订过程中积极与申请单位沟通，主动询问上级编办相关意见建议，同时，与各单位沟通的重点问题均做好记录，做到全程留痕、有据可查，确保“三定”修订依据充分可靠，不离题、不走样，坚决落实机构编制法定化要求。