为严格落实财政供养人员只减不增和严控机构编制的总要求，山东淄博沂源县编办紧扣党政机构改革和事业单位改革，“向创新要编制、向管理要编制、向改革要编制”，做好控编挖潜“绣花”功夫，真正让编制资源流动起来，活起来。
一是建立事业单位编制周转池，向创新要编制。从精简压缩收回的事业编制中拿出一部分作为周转编制，专项下达并专项用于解决用编困难且急需编制资源的单位，待周转完成后，再将这部分编制收回，既解决了单位增编增人的难题，又保证了工作的全面的开展，激活了沉睡的编制资源。
二是做实事业单位精细化管理，向管理要编制。依托事业单位精细化管理等工作，对事业单位编制、人员、履职等情况进行全面跟踪问效，对存在核定编制数作用发挥不明显、工作成绩不突出等问题的事业单位，对其编制数进行精简压缩。
三是借助深化行政管理体制改革，向改革要编制。结合新一轮党政群机构改革、推进“放管服”改革、分类推进事业单位改革等，先后开展了“僵尸”事业单位集中清理、从事生产经营活动事业单位改革等系列改革，全面清理整合任务不饱满、偏离公益服务目标的事业单位，提升事业单位的公益属性。