重庆市巫山县“三得力”稳妥有序推进机构改革工作

重庆市巫山县机构改革工作在市委、市政府的正确领导和市编办的具体指导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，稳妥有序推进各项涉改工作。

　　一是加强组织，措施得力。成立以县委书记为组长、县长任副组长的机构改革协调小组，协调小组办公室设在县委改革办，由县委副书记任办公室主任。改革期间，县委书记共主持召开县委编委会5次、机构改革协调小组会3次、县委常委会3次，专题研究涉改相关工作。同时组建10个机构改革专项工作组，承担改革相关工作，确保了改革有序衔接、平稳推进。根据市委市政府批复的《巫山县机构改革方案》，拟定了《巫山县机构改革实施意见》等6个配套性文件，为全县机构改革工作提供了有力的政策依据。将事业单位改革、综合行政执法改革等各项改革与机构改革统一部署、同步实施。将完全、主要和部分承担行政职能的事业单位纳入改革实施范围，对涉及“委、办、局”的事业单位进行了更名，规范设置综合行政执法队伍，实现一个部门一个机构管执法。

　　二是蹄疾步稳，推进得力。严格对标对表调整设置机构，因地制宜自主选设机构，做到规定动作不走样、自选动作有特色。14个新组建或更名的部门已完成挂牌，配备了领导班子，落实了办公场所，完成了公章刻制，实现了挂牌亮相、开门办公。制定印发《巫山县机构和人员转隶实施方案》，切实加强转隶人员的思想教育，按照编随事走、人随编走的原则，有组织、有步骤、有纪律的推进机构人员转隶工作，做到了人心不散、思想不乱、工作不断。及时制定人员编制和领导职数框架，印发文件通知，组织开展“三定”修订业务培训，并从组织、人社部门抽调人员成立“三定”工作联络组，负责指导联系各部门和单位的机构改革和“三定”工作，为各部门做好“三定”工作打下坚实基础。

　　三是严明纪律，保障得力。严明政治纪律，涉及机构变动、职责调整的部门，要服从大局，确保机构、职责、队伍等按要求按时限调整到位，不允许迟滞拖延，不允许搞变通，如遇重大事项要及时向县委报告请示。严明机构编制纪律，强化机构编制管理刚性约束，严禁擅自调整和增设内设机构、增加人员编制和领导职数，严禁借改革之机突击进入、超编进人、突击提拔干部、突击提高干部职级待遇。严明保密纪律，杜绝跑风漏气，不能传播小道消息。把守纪律、讲程序、重规则贯穿改革全过程，确保政策执行不走样、改革工作不偏离、改革任务不落空。