为深入贯彻落实中央关于机构编制管理法制化要求，进一步推动“七五”普法和依法治市规划目标实现，山东东营市编办以深入开展“七五”普法工作为契机，“四措并举”扎实推进机构编制管理法制化建设。
一是加强学习交流研讨，增强机构编制法制化意识。一方面通过中心组学习、集体学习和专题研讨交流等方式，有计划、有步骤地重点学习了以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系、机构编制相关法规性文件、党和国家机构改革相关文献资料等，营造了良好的机构编制法制化学习氛围。另一方面，结合党的学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记全面依法治国重要论述，将机构编制法制化融入到党的思想教育中。
二是注重对社会公众普法宣传，提升机构编制工作“透明度”。依托东营机构编制网，及时发布机构编制改革动态、部门“三定”、工作动态等内容，开设了“政策法规”栏目定期发布机构编制政策法规。同时，在市编办刊物《东营机构编制管理与研究》定期刊登改革探索类文章，开设“纪律法规”和“政策解读”专栏，刊登机构编制法律法规，并对最新政策法规进行解读，切实加强了机构编制法定化、公开化、透明化。
三是切实加强依法行政，保障法制化管理长效运行。一是深化“一次办好”改革，深入推进审批服务便民化，用“一次办好”改革精神不断优化政府职能，减少办事环节，提升政务服务工作效能。二是进一步健全完善清单管理制度，已面向社会公布，推动实现权力在阳光下运行，确保“法定职责必须为、法无授权不可为”。
四是做好日常监督管理，完善机构编制法制化管理。一是提升机构编制监管水平，深入贯彻落实《机构编制监督检查工作暂行管理规定》要求，严格遵守机构编制审批程序、审批权限的规定，及时更新实名制系统信息，坚持机构编制“一支笔”审批制度，强化机构编制管理刚性约束。