浙江省衢州市委编办牢固树立“编制就是法治”意识，紧紧围绕“五个强化”持续推进机构编制法定化建设，切实增强机构编制集中统一管理、科学规范管理和依法依规管理的能力和水平，全面提升机构编制工作法定化水平。
一是强化学习研讨。认真学习机构编制法规政策，将每周一晚上列为固定学习日，重点学习《中国共产党机构编制工作条例》《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等法规政策，进一步提高机构编制法定化意识，强化机构编制部门在推进党和国家机构改革中的责任和担当。
二是强化刚性约束。不折不扣地贯彻落实好《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规，持续加强党对机构编制工作的集中统一领导，规范和约束履职行为，会同市司法局、市大数据局按照“五个严”全力推进机构改革后行政权力清单调整，形成科学合理的管理体制。截至今年6月，共在浙江政务服务网调整公布8283项行政权力事项，让权力在阳光下运行。
三是强化流程管理。根据编办领导体制和工作职责调整后的新要求，以《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》为根本依据，进一步完善机构编制工作的各项制度规定，制定了《衢州市委编委工作规则》和《衢州市委编办工作规则》，明确了制度执行的流程和有关要求。
四是强化监督检查。贯彻落实《全国机构编制核查暂行办法》和其他机构编制管理法律法规，严肃机构编制纪律，严禁超编进人、超越权限审批机构、超职数超规格配备领导干部等违反机构编制管理规定的行为。重点强化“敢于担当”的责任意识，在浙江省率先开展市级机关事业单位编外用工清理规范，切实把维护机构编制纪律责任落到实处。
五是强化部门联动。强化与纪检监察、组织人社、财政审计等部门间的协作关系，各负其责，各司其职。建立健全机构编制监督管理长效机制，同时将机构编制执行情况纳入巡察和领导干部经济责任审计内容，增强监督检查工作合力。