山东省潍坊市坊子区编办进一步提高思想认识，牢固树立“编制就是法”的观念，通过严抓“制度建设、监督检查、宣传教育、协调联动”，不断提升机构编制管理法制化水平。
一、严抓“制度建设”，着力夯实机构编制管理保障基础。在认真贯彻落实国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》等法规的基础上，出台了《坊子区机构编制事项跟踪问效实施办法》、《山东省潍坊市坊子区机关事业单位进一步完善机构编制实名制管理》等制度文件，使机构编制管理做到有章可循，为该区机构编制法制化工作的开展提供制度保障。
二、严抓“监督检查”，着力提升机构编制管理规范化水平。通过对各类机构编制法规政策的宣传学习，使全办干部吃透相关法律法规、政策文件精神，严格遵守机构编制审批权限和程序规定。同时，强化编制日常监督管理，认真落实机构编制监督检查制度，扎实开展机构编制核查工作，严肃机构编制纪律，大力开展机构编制专项检查，维护机构编制工作法规的权威性。近年来，该区未发生任何违反机构编制管理规定的行为。
三、严抓“宣传教育”，着力强化机构编制管理法制意识。结合开展作风建设年活动，充分利用会议、培训契机宣传机构编制知识，通过机构编制网站以及山东省潍坊市坊子区党政信息网、微信公众平台等宣传媒体，定期发布机构编制政策法规、工作动态、部门三定方案、事业单位登记公告等重要信息，宣传机构编制法律法规，用违法违纪案例进行警示教育，努力提高各级干部和群众对机构编制有关法规知识的认知程度，从规范机构编制管理、提高服务意识入手，不断增强坊子区机构编制法制意识。
四、严抓“协调联动”，着力推动机构编制管理工作落实。制定出台《坊子区机构编制部门联动管理办法》，建立健全编办统一领导，机构编制部门牵头负责，组织、人社、财政等部门各司其职、密切配合的编制管理工作机制，切实形成链式管控模式，变个体监管为联合监管，对于违规违纪问题及时纠正整改，共同保障机构编制管理制度化、规范化，形成信息互通、协同合作的约束机制，确保机构编制管理法制化有效落实。