湖北省黄冈市委编办围绕“三个加强”推进机构编制法制化建设

　　为深入贯彻落实党中央关于机构编制管理法制化要求，全面促进各项改革任务纵深推进，市委编办以深入开展“七五”普法工作为契机，围绕“三个加强”，扎实推进机构编制管理法制化建设。　　　　加强法治宣传。一是深刻领会全面推进依法治国的重大意义、根本要求和主要任务，牢固树立法治思维，通过开展中心组学习、集体学习等多种形式，拓宽学习的广度和深度。持续推进《条例》进党校（行政学院）学习培训课程，作为领导干部培训的重要内容。二是积极交流学习心得、共同探讨落实举措，深化对机构编制政策法规的理解，熟练掌握业务工作中涉及的法律法规，自觉在法治轨道上推动机构编制管理各项工作。三是以机构编制微信公众号为依托，及时发布相关工作动态，定期发布机构编制政策法规、工作动态，为机构编制工作营造良好法治氛围。　　　　加强规范管理。一是出台规范性文件。制定《中共黄冈市委机构编制委员会工作细则》《中共黄冈市委机构编制委员会办公室工作细则》和《关于严格机构编制办理程序规定的通知》等系列规章制度，进一步规范工作机制、明确工作纪律、健全工作流程，以法治思维指导工作、以法律依据解决问题，健全机构编制管理长效机制。二是坚持用编核准制度。根据“一核一用、专编专用、当年核当年用”要求，年初一次性下达市直机关事业单位用编计划，作为本年度部门新增人员使用编制的重要依据。严禁“一次核准，重复使用”和“一次核准，多次使用”。三是推进机构编制信息化建设。在市县两级全面推进“不见面”审批，逐步建立标准化、信息化、规范化机构编制审批服务体系。　　　　加强日常监督。一是坚持台账管理制度。建立市级《领导职数台账》、《机构编制问题台账》等，做到一事一账、全程留痕、动态更新、定期对账。同时，督导县（市、区）委编办认真做好《台账》管理工作，详细掌握了各地各部门机构编制管理情况，为机构编制管理奠定了基础。二是坚持动态监测制度。规范日常来信来访、“12310”举报电话、设置网络举报平台等，及时掌握全市机构编制舆情，做到早发现、早预警、早处理，及时发现纠正机构编制违纪违规行为，有效压缩机构编制违规违纪问题发生的空间。三是加强机构编制工作督查。完善同纪检监察机关和组织人事、审计等部门的联动协作，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。