进一步提高政治站位，全面学习领会《条例》精神实质。始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，自觉扛起学习宣传《条例》的主体责任，借助党报党刊和新媒体，广泛发布《条例》学习内容。积极督促引导各地区、各部门创新学习形式、提升学习成效，把《条例》精神落实到推进地方治理体系和治理能力现代化、加强党政机构职能体系建设、全面深化改革、优化执政资源配置的各个方面，不断把各地区、各部门学习贯彻《条例》的成效转化为治理成效。
进一步严格贯彻执行，全力确保《条例》规定落实到位。以《条例》为准绳，不断完善市县区委编委工作规则、编办工作细则、机构编制审批程序，把规矩立起来、严起来。严格履行《条例》规定的权限、程序和要求，在动议、论证、审议决定、组织实施、监督等各个环节上，做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错，确保机构编制管理工作科学严密、规范有序、流程顺畅。同时，对《条例》确立的机构编制报告制度、编制动态调整机制、实名制管理、监督检查等制度，进一步研究细化具体措施，持续推进机构编制法定化。
进一步强化监督检查，持续加大机构编制刚性约束。建立定期检查机制，督促各地区、各部门严格执行《条例》及党政机构“三定”规定和事业单位“九定”，对典型案例予以通报。探索建立机构编制评估机制，对机构编制执行情况和使用效益进行客观评估，将评估结果作为机构编制事项决策的重要参考依据，努力推动机构编制工作由经验管理向科学管理转变。健全完善机构编制部门与纪检监察、巡察、组织、财政、人社、审计等部门的配合协作机制，有效发挥西宁市机构改革和机构编制管理工作联席会议制度作用，健全完善情况通报、信息共享、整改反馈等工作机制，持续形成监督合力。
进一步推动科学管理，构建优化协同高效机构职能体系。坚持把服务地方发展大局作为机构编制工作的出发点和落脚点，紧紧围绕西宁市发展的目标定位、战略举措、重点任务，深化改革，不断优化机构设置、职能配置和编制配备，完善重点领域体制机制，推动机构编制资源向绿色发展、民生领域、生态环保等重点工作倾斜。坚持把转变和优化职能、理顺职责关系作为“后半篇文章”的首要任务，以“权责清单”为基本依据，督促落实部门间职责划分、权责界定。坚持瘦身与健身相结合，认真研究基层和群众反映强烈问题背后的体制机制原因，在不突破编制总量的前提下，不断向改革要编制，向管理要编制，努力推动机构编制工作由增量管理向存量盘活转变，实现编制资源效益最大化。