江苏省淮安市洪泽县编办采取勤学法、善遵法、考述法的“三法”有效措施，全力助推“法治编办”建设。
一是勤学法，强化依法办事理念。采取购书选学、集中研学、网络自学三种主要学习方式，强化干部依法办事的思维理念。购买订阅《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《中国机构改革与管理》《行政审批制度改革文件汇编》《机构编制工作文件汇编》《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例（释义）》《事业单位登记管理暂行条例（释义）》等12种资料读本，供干部随时选学；建立“洪泽编办微信群”这一“掌上学法室”，每位干部适时将其对依法行政、行政审批制度改革、机构编制等法律法规知识的学习体会转发到微信群供大家集中交流参考；鼓励提倡干部每天利用不低于1小时的闲暇时间上网学法，主要关注中国机构编制网、中国政府法制信息网、中国普法网、江苏省学法用法网络平台、江苏机构编制网等，学习浏览有关政策法规和时事热点。通过勤于学法，大幅提升了全办干部依法办事的法治思维素养，有两名干部分别通过了国家统一司法考试和法学硕士研究生考试。
二是善遵法，实践依法办事导向。出台《全县机关和事业单位编制使用管理实施办法》等一批务实管用的制度，全面梳理完善《县编委（办）主任会议议事规则》等现有规章制度，注重各项规章制度与现行法律法规的融合衔接，注重将依法办事贯穿于机构编制、审改及绩效管理工作的所有环节。在提任干部上，始终把工作中能否遵法、能否依法办事作为重要标准，从而有效引导干部依法办事、依法履职的实践导向。
三是考述法，保障依法办事实效。结合公务员事业人员年度考核，每年底对干部学法、尊法、守法、用法情况进行全面考评。被考评对象的述法报告内容包括个人学法守法、依法决策、依法办事等情况。对违法决策或违法办事等现象，一律给予否定性评价，并相应追责。采取走访座谈、个别访谈、明察暗访等方式，广泛了解机关事业单位对编办干部的综合评价“满意度”，砥砺干部的法治定力和法治意志，自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯，为打造“法治编办”提供了重要智力保障。（袁夕康）