自《中国共产党机构编制工作条例》颁布实施以来，浙江台州温岭市委编办将《条例》作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南，四措并举，全面落实机构编制全流程管理，规范机构编制事项审批，从严从紧控制机构编制资源，促进机构编制运行和管理质效双提升。
一是加强党的领导，统筹协调全局。调整优化编委领导体制，由市委书记任编委主任，积极发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。全面落实归口管理的各项工作要求，实行重大事项请示报告制度，主动配合衔接、主动优化程序，凡拟报市委、编委或上级编办的重大事项均经市委组织部主要领导审核把关，联合市委组织部推进中层干部管理规范化、基层工作人员培训长效化等各项工作。完善《市委编委工作规则》和《市委编办工作细则》，明确编委和编办工作职责及机构编制审批程序，强化机构编制管理约束。在机构改革与事业单位改革时期，将坚持和加强党的领导作为重要事项列入部门和镇街“三定”中，强化党对各项工作的集中统一领导。
二是建立制度保障，明确法定事项。建立机构编制报告和述职制度。起草制定《机构编制报告(模板)》，报道主要内容在《机构编制报告制度实施办法（试行）》规定的七方面主要事项的基础上，结合《浙江省机构编制监督检查办法》有关要求及本市实际，明确纳入报告范围的相关规定。涉及体制机制改革、重要职责调整的单位，待基本完成改革任务后向编委会现场述职，进一步了解改革情况、运行情况、存在的问题，更好地给予建议意见，强化单位落实改革任务的主体责任。
三是强化宣传造势，提高法治意识。深入抓好《条例》的宣传解读和学习培训，扩大学习覆盖面，统一思想认识，推动各单位参与《条例》解读，将《条例》纳入中心组学习内容，提高领导班子用好《条例》做好编制工作的能力和水平，编印《机构编制工作法律法规文件选编》、《机构编制监督检查工作手册》发至各单位，增强贯彻机构编制政策执行的自觉性，提高机构编制法治意识。将机构编制纳入巡察、选人用人专项核查和审计内容，针对巡察、选人用人专项核查和审计出的问题，举一反三开展整改，形成机构编制监督检查合力。联合市审计局与市委组织部印发相关文件，明确职责界限；将机构编制政策列入市管干部培训课程，进一步提高各级领导干部机构编制意识。
四是完善监查机制，推进法纪约束。根据《条例》的业务规定，各业务科室自觉结合机构编制业务特点进行自查探讨，严格落实机构编制管理法定化要求，围绕“三定”规定加快完善配套制度，及时调整业务办理模式，研究细化办法，切实提高提高机构编制管理工作的可操作性和实效性。加强督查落实，严格执行《条例》要求督察方案，加强对工作执行情况的监督检查，健全机构编制审查、审批、问题整改联动机制，预防产生违规问题。将机构编制违纪违规问题审查列入机构编制审批的前置条件，单位如存在未按规定时限和要求整改违规问题，隐瞒问题被查处或举报等情形，暂停受理审批事项，进一步提升制度的权威性和执行力，推进机构编制法定化。