新疆昌吉州编办认真落实全面从严治党主体责任，通过聚焦思想引领、教育引领、规范引领，切实加强自身建设，提高履职能力，打造高素质专业化机构编制干部队伍，为深化改革、创新管理、推进机构编制工作法制化保驾护航。
聚焦思想引领，锻造绝对忠诚的政治品格
强化编办是党的机关、政治机关的定位和工作属性，始终把政治建设摆在首位，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。一是突出党性锻炼。注重发挥党组织“领头羊”作用，圆满完成支部换届改选，定期开展支部书记履职述职，更加严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。充分利用昌吉州机关党建信息管理平台，让党建责任落实和工作推进全程留痕留印，着力提升党员干部教育管理和监督水平，切实增强党内政治生活的严肃性。二是强化理论武装。将每周五定为全办“党员干部学习日”，雷打不动，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果，通过QQ群、微信群实时推送最前沿党建理论知识，定期开展“纪法知识微考堂”学习以及保密知识、廉政法规知识、党务知识等测试，使学习由“软任务”变成“硬约束”。三是涵养忠诚本色。组织机关党员干部集体观看《邹碧华》《廖俊波》《阿同汉》等红色电影以及《镜鉴》《忏悔录》等警示教育片，前往昌吉州廉政警示教育基地、新辉红色记忆博物馆、清代粮仓参观学习，重温入党誓词，进一步提高机关党员干部的党性觉悟，筑牢政治根基，真正用实际行动诠释忠诚本色。
聚焦教育引领，注重多维立体的培养模式
进一步加强党员干部教育培训，从思想、能力和实践等多个层面进行提升。一是引导思想创新。以深化党政机构改革为契机，教育引导党员干部主动适应新形势新要求，直面新矛盾，把工作重心从“重管理”向“改革和管理并重”转变，注重宏观统筹把握，不断创新体制机制，优化机构编制资源配置，不断开阔思路，拓展延伸工作触角，当好昌吉州党委、政府的“参谋部”、“智囊团”。二是强化业务培训。结合每周政治理论学习实行“每月一讲”，由各科室长轮流讲解行政审批制度改革、权责清单制度建设、行政类事业单位改革、党政机构改革以及机构编制业务基础知识，定期开展“学业务、比业务”大练兵活动，增强知识储备，让每名党员干部都成为机构编制工作的“多面手”。三是注重实践锻炼。选派优秀干部到昌吉市中山街道天山社区参加“访民情、惠民生、聚民心”工作，深入基层一线，积累群众工作经验。同时组织部分干部赴成都、广州、苏州等内地发达省区参加业务培训，进一步开阔视野、触动思想、增长见识。充分运用交流分享会、经验报告会等，让机关党员干部在交流中学习经验，在分享中提高能力，自觉把学习成果运用到解决实际问题中去，推动全办工作提质增效。
聚焦规范引领，建立有效的约束激励机制
坚持把严管厚爱贯穿始终，建立科学合理的考核评价和管理体系，形成规范高效运转的制度机制。一是强化督促考评。坚持“知事识人、依事择人”，将全年重点改革任务、职能工作、党建工作等七大类36项工作任务列入绩效考核指标，根据工作内容和要求的不同，确定责任领导、承办科室和具体负责人。建立任务清单和动态台账，定期通报进度并进行反馈，突出考评的针对性、有效性。二是注重人文关怀。常态化开展干部谈心谈话，建立困难党员帮扶台账，组织慰问患病党员，帮助解决生活困难和工作困难。落实干部请休假制度，合理调节工作节奏，每年安排干部职工健康体检，提高工作积极性，保持队伍活力，让机关干部身心健康、快乐工作。三是提升服务效能。结合昌吉州正在开展的“创学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型机关，促作风转变、促担当作为、促效能提升”活动，在机关内部制定了AB角、首问责任制、服务承诺制等5项管理制度，不断健全完善内部运行机制和业务流程规范，及时解决党员干部在精神状态、工作作风等方面存在的问题，推动综合服务能力提升。