为全面建立科学规范的市直单位科级干部选拔任用制度，近日，河南周口市编办积极会同周口市委组织部、周口市人力资源和社会保障局联合下发了《关于加强市直单位科级干部管理工作的意见》，以下简称《意见》。
《意见》指出，科级领导职务的任免，先经市委编办核定职数，出具职数使用通知单，由所在单位根据空缺职位，按照规定的任职资格、条件、程序，经过民主推荐、组织考察、单位党组（党委）研究，报市委组织部审查同意后，再履行任免手续。
《意见》明确，选拔任用科级干部，必须严格按照机构规格和领导职数配备，严禁超规格配备或变相超职数配备。非领导职务只能在公务员机关和参照公务员法管理的单位中设置，其他单位一律不准设置。
该《意见》的出台，对周口市直单位科级干部的科学化使用和管理，以及有效预防超职数、超规格配备科级干部有积极促进作用。