为推动机构编制法治化进程，重庆市沙坪坝区委编办坚持制度建设、办事程序、监督检查“三管齐下”，将机构编制法治化建设贯穿于机构编制工作全过程。
制度建设法治化。一是对标对表《中国共产党机构编制工作条例》，及时修订《中共重庆市沙坪坝区委机构编制委员会工作规则》、《中共重庆市沙坪坝区委机构编制委员会办公室工作细则》等文件，确保机构编制管理按照程序化、规范化和制度化运行。二是联合区委组织部、区人力社保局印发《重庆市沙坪坝区机关事业单位工作人员转任（聘）办法》，对人员转任（聘）用编在审核范围、条件、程序等方面进行调整规范。
办事程序法治化。一是严格落实机构编制事项的报批程序，部门申报须经党委（党组）领导班子集体讨论决定，同时提供政策依据，以及是否符合中央有关改革精神和机构编制有关规定等；申报事项统一由机构编制部门受理，按权限按程序审核（审批）。二是严把用编进人关口，坚守编制红线，坚持“用人先用编”的基本原则，对未经用编审批补充人员的，一律不纳入实名制管理。三是认真做好机构编制规范性文件备案审查工作，制发文件严格遵循评估论证、征求意见、审核把关、集体审议、及时公开等步骤，确保程序规范。
监督检查法治化。一是实行派驻纪检监察组参加室务会制度，参与机构编制事项研究决策，推进监督检查关口前置。二是建立机构编制问题台账，将自查、核查、专项检查、审计和举报受理等工作中发现的违规问题进行梳理，及时整改落实，形成跟踪督导工作常态。三是建立部门配合机制，强化与组织、财政、人力社保等部门信息共享，实现机构编制和实有人员动态长效监管；加强与纪检监察、审计等单位的协作，推动完善齐抓共管的机构编制监督检查制度。