自《中国共产党机构编制工作条例》出台以来，青海省海东市循化县委编办紧紧围绕《条例》的贯彻落实这一重要的政治任务和政治责任，坚持规定动作到位，自选动作出彩，深谋细化、多措并举、奋楫笃行，全力推动《条例》落地见效，切实提升机构编制工作科学化规范化法治化水平。
突出三类重点对象“学法”，确保主体责任落实到位。一是组织编委成员学习。将《条例》列入编委会学习议题，组织编委成员详细掌握《条例》内容，了解《条例》制定与出台的历史背景、重要意义、突出特点以及机构编制工作必须遵循的基本原则，进一步加强编委成员对《条例》精神实质的深刻领会，对核心要义的全面把握，不断提升科学决策水平。二是组织集体研讨学习。将《条例》及配套法规制度列入单位理论学习计划，充分利用室务会、交班会以及周四集体理论学习会，引导教育干部职工结合《条例》分析工作中的重难点问题，从《条例》寻找工作开展落实的政策依据、程序要求，切实将《条例》作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南。三是组织“关键少数”学习。将《条例》列入全县副科级以上领导干部教育培训主体班次，邀请党校教师开展《条例》专题培训，通过政策宣教与案例警示相结合的授课方式，让受训领导干部全面系统地了解机构编制工作，树牢“编制就是法”的意识，为今后做好机构编制工作奠定了基础、创造了条件、打开了局面。
开辟三条宣传路径“普法”，确保政策法规解读到位。一是摆摊设点宣传。开展“3·10”机构编制政策法规宣传日活动，通过悬挂横幅、陈列展板、发放宣传彩页、设立咨询台等方式，有针对性地解答办事人员提出的各类机构编制问题，确保宣传过程有问有答、耐心细致。二是媒体平台宣传。借助县政府门户网站、县电视台、官方微信公众号“线上”宣传，通过插入漫画、视频等形式设计版面，迎合大众阅读习惯，扩大宣传覆盖面，进一步提高全县干部职工和人民群众对机构编制法律法规、工作性质的认识了解。三是外出走访宣传。充分利用外出调研、监督检查、业务指导等契机，向各单位发放宣传手册，宣传党对机构编制工作的统一领导，讲解新时代机构编制工作的鲜明特点，强化干部职工法规意识，合力推动我县机构编制事业高质量发展。
健全三种管理模式“守法”，确保服务保障措施到位。一是加强源头管理。重点围绕《条例》的动议、论证、审议决定、组织实施四个关键环节，修订完善《编委工作规则》、《编办工作细则》，坚决落实党管机构编制和“一支笔”审批制度，明确凡涉及机构、职能、编制、领导职数等事项调整的，由各部门党组研究并报县委编委审议，切实维护了机构编制管理的权威性和严肃性。二是加强日常管理。落实“谁办理、谁负责”责任追究机制，健全机构编制事务承办、实名制系统管理工作制度，分好工作AB岗，对办理的机构编制事项进行备案登记，压实工作责任。联合组织、人社、财政部门研究制定《循化县机构改革和机构编制管理工作联席会议制度》，强化部门间分工协作，协调解决工作推进中的重难点问题，促进机构改革和机构编制管理持续良好发展。三是加强专项管理。针对历史遗留的政策性超编问题，建立台账，梳理共性、个性问题，第一时间向问题整改部门印发《整改通知单》，明确整改时限与整改责任人。积极与组织、人社部门沟通衔接，通过编制调整、人员调动、自然减员等方式，逐步实现超编问题的整改销号，压茬推进整改任务。
实行三个检查方式“执法”，确保短板弱项整改到位。一是严格自查自纠。根据省、市委编办的工作要求，围绕《条例》及配套法规制度的贯彻落实，对标对表学习宣传《条例》及配套法规制度情况等六个方面，深入总结《条例》出台以来开展的各项工作，列出清单，认真查找存在的不足和突出问题，有针对性地提出整改措施，进一步明确工作方向和目标。二是严格专项检查。扎实开展党政机构改革“回头看”、机构编制违规问题整改落实情况专项检查，通过查阅资料、听取汇报、个别访谈等方式实地检查各部门坚持党管机构编制、落实机构改革、严肃机构编制纪律、“三定”规定的履行等情况，梳理重难点问题，提出有建设性的意见建议，报请县联席会议讨论研究，并将研讨结论及时呈送县委编委审议决定。三是严格联合督查。加强与县纪委监委、巡察办、组织、人社、财政等部门的协作配合，打通信息“孤岛”，组成联合督查组，开展对全县中小学教职工编制使用和管理情况的专项督查、机关事业单位工作人员“在编不在岗”督查等工作，进一步提升编制使用效益，强化机构编制刚性约束。