一是区分两个层面，全覆盖统筹推进。按照省、市对鄞州区精简15%的要求，在前期认真做好事业单位清理规范整合方案的基础上，要求改革后的事业单位，一律全部重新印发“三定”规定。按照区直属事业单位、部门所属事业单位两个层面，编办专门研究区分拟定了两种“三定”模板，方便相关单位参考对照。同时，结合实际专门配套研究制定了《“三定”工作程序》、《“三定”规定草案有关技术性规范》、《报送“三定”规定草案相关要求》、《“三定”规定草案模板》等文稿，作为各单位做好“三定”工作的指导材料。
二是发动三个小组，全时段沟通联络。由办领导班子分别带队，联合组织、人社、财政等部门，集中精干力量，组建三个工作小组，针对不同部门、不同单位，面向各单位具体执笔人，开展一对一定向指导，详细讲解“三定”制定工作内容、程序、要求、注意事项等，确保“三定”草案的规范化、标准化。专门开通线上“三定”工作交流群，发布统一政策口径、相关共性问题等，同时，充分利用钉钉、微信、QQ等通讯工具，做到八小时以内、八小时以外一个样，及时为相关单位答疑、解决相关个性问题，做到随时收、随时审、随时答，确保充分对接沟通基础上形成优质草案。
三是盯牢四组要素，全方位审核把关。充分理解和把握此次事业单位改革的新要求，以党的领导、职责表述、机构编制要素、政事管办关系等四组要素为核心内容进行把关。提前与区委办公室法规科对接，以党内规范性文件的标准，确认相关要求。各单位“三定”草案上报后，3个工作联络组按照职责分工，按照依法依规、上下对应等原则，通过溯及既往、横向比对等方法，逐条逐项、逐字逐句，从内容、数字、文字表述、文书格式等方面，进行全面审核。并采取各组交叉互审、办领导复审的方式，进一步把关。通过一重一重审、一关一关过，确保快速度、高质量做好事业单位“三定”制定工作，按时完成事业单位改革任务。