2020年是全面建成小康社会的决胜之年，是“十三五”规划的收官之年，也是贯彻十九届四中全会精神推动治理体系和治理能力现代化的开局之年。山东德州禹城市委编办立足工作实际，对照上级工作要求，提高站位、抢抓机遇、聚焦中心、创新思维，全面推进2020年度机构编制管理工作，为推动九大改革攻坚提供坚实的体制机制保障。
一是坚持法制管理，把法治化氛围营造起来。牢固树立“机构编制就是法律”的意识，用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，新修订出台《中共禹城市委机构编制委员会工作规则》、《中共禹城市委机构编制委员会办公室工作细则》，进一步规范机构编制审批、机构编制调整等工作程序，切实把机构编制工作纳入法制化轨道。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》等法规制度，严肃机构编制工作纪律。将《条例》等机构编制政策法规作为党校干部培训的重要内容，纳入党校各类主体班次，强化部门机构编制纪律意识、红线意识和规矩意识。
二是突出科学规范，把“互联网+”平台打造起来。打造智慧编办，加强机构编制云平台建设。建好实名制信息系统，科学精细化管理机构编制大数据，充分发挥机构编制实名制在管理全流程中的基础性作用。加大业务网上办理力度，实现“最多跑一次”网上办理。建立机构编制动态管理台账，确保机构信息清晰，人员进出明了，调整情况及时更新，手续资料实时归档。完善事业单位监督管理系统，充分利用微信公众平台，畅通与服务对象的沟通渠道，优化业务办理流程。规范机构编制协同办公平台，优化再造办公流程，切实提高行政效能。
三是强化服务意识，把担当作为落实起来。优化机构编制配置，激活机构编制资源，安排用编计划优先用于应急管理、行政审批、医疗保障等服务经济发展、保障民生的重点领域。掌握各部门单位编制核定与实际配备情况，为干部配备、人员调动、招聘录用等工作提供信息支撑。配合干部回调、人才回引的优秀人才“回流计划”，认真为回调人员核实编制情况，并为其开具在编证明。围绕全市工作大局谋划，按季度报送实名制信息汇总表，供其及时掌握机构编制动态信息，为党政机构改革、事业单位改革等重点工作领导决策提供依据，积极服务切实发挥参谋助手作用。
四是着眼问题导向，把整改落实狠抓起来。重点完善机构编制同巡视巡察、审计、组织人事等工作的协作联动机制，将巡视巡察、审计、绩效评价、跟踪问效等发现的机构编制问题全部纳入问题整改台账。结合机构编制事项跟踪问效、事业单位监管等工作，深入开展机构编制监督检查，强化事中事后监管。加大机关事业单位超编问题整改力度，精准制定整改方案，对超编满编单位实行编制冻结管理，采取分流、遴选或调任等方式，稳妥消化超编人员。统筹补充乡镇事业中心事业编制，彻底解决乡镇历史性遗留超编问题，在编制总量内最大限度优化配置编制资源。