为贯彻落实中央“推进机构职能优化协同高效”要求，四川省泸州市委编办围绕争创全省经济副中心推动高质量发展目标，坚持“三个三”，释放机构编制资源效能。
三个先行，守住机构编制资源底线。一是改革先行。从党政机构改革、事业单位分类改革和行业管理体制改革等方面突破，按比例压缩机构，按比例核减编制，实现精兵简政。二是数据先行。强化统计与分析，用活实名制数据，从机构数、编制数、空编数、领导职数等维度全面分析，以精细化的数据分析支撑编制配备。三是政策先行。下发《关于对市级行政事业单位实行统筹管理的通知》、《关于创新和规范事业单位机构编制管理的实施意见》等文件，用政策刚性保障控编减编。
三项机制，增强机构编制资源活力。一是完善动态调整机制。按照“撤多建少、内部调剂”的原则对机构进行动态调整；按照“统一管理、弹性使用”的原则科学配置编制资源。二是严格执行用编机制。推行编制使用前置审批并设置了严格的审批程序。一律按照行政编制经编委会审定，事业编制“退一进一”的原则使用编制，对急需紧缺人才或高层次人才优先用编。三是用活编制调剂机制。采取跨部门调剂、系统内部调剂编制等办法，坚持编制向中心工作倾斜、向底线工作倾斜、向民生工作倾斜。
三个制度，健全机构编制资源体系。一是强化四个一律制度。凡是职能萎缩的单位，一律核减编制；凡是有空编的单位，一律不增加编制；职能调整整合的单位，一律核减编制；除党委、政府专项的机构编制政策外，其他规范性文件一律不得就机构编制事项作出具体规定。二是强化实名制管理制度。严格按照规定进行机构编制实名制系统维护，实时更新实名制台帐基本情况，调整实名制数据库，开展实名制系统“网上巡查”和实地督查。三是强化协调配合制度。建立完善由市委办、市府办等11个成员部门组成的机构编制协调配合机制，实现信息共享、问题共研、工作共推的格局。