为更好统筹各类编制资源，充分发挥编制效益，璧山区委编办采取深挖编制潜力、严格用编审批和周转编制管理三举措，有效盘活编制资源，推动机构编制服务高质量发展。
一、加大内部挖潜，统筹调控编制总量。加大多种形式的控编减编措施力度，继续加强职能弱化单位实有人员只出不进、控制编制压缩人员、工勤编制核销核减等制度措施；结合改革推进，对职责相近、职能弱化、工作任务明显减少的部门，实施职能整合、压缩编制。
二、严格用编审批，强化用编总体把控。机关事业单位补充工作人员，必须先取得用编计划。用编计划经机构编制部门审批同意，组织、人事部门方可开展考录、聘用、调动人员等工作。同时，机构编制部门加强动态跟踪用编补员进度，及时督促补员到位，提高编制使用效益。
三、建立引才周转编制制度，保障重点工作需求。为保障高层次人才引进，加强区内人才储备，提高区内人才优势，创新建立引才周转编制制度，加大对特殊重点领域急需紧缺人才的编制保障。组织部门在为重点领域无余编事业单位引进急需紧缺人才时，经区委编委审批同意，可按一定数额下达事业编制作为周转编制，保障引才需要；在人员减员出现余编时由区委编委收回。