近日，青岛市委组织部、市委编办组织开展党政机关“三定”规定修订工作，及时将机关工作流程再造中的好经验好做法固化为制度规范，不断提升“三定”规定的科学性和权威性。
一是靶向构建优化协同高效的机构职能体系。“三定”修订工作坚持以优化职能为核心，集中聚焦部门职能的调整、完善和优化，为保持党政机构改革后的机构编制职数规模，不对具体机构、编制和领导职数进行调整；以协同联动为重点，打破部门壁垒、内部掣肘和条块分割的工作模式，加快推动体系重构和机制创新，构建横向协同、上下联动、内外通畅的管理体制；以提高效能为目标，坚持务实管用、高效便捷，真刀真枪展开“效能革命”，推动构建优化协同高效的机构职能体系。
二是调整完善党政机关职能配置。根据“流程再造”的实践经验，对部门“三定”规定中主要职责进行调整完善。及时补充新职能、新要求、新提法，及时修改与国家、省、市近年来有关要求和经济社会发展形势不相适应的表述，调整规范不准确或重复的表述，进一步明确涉及与其他部门职能交叉或不清晰的表述。坚持市场化方向，强化部门在促进市场配置资源中的作用，凡属市场自主调节职责一律交给市场。
三是规范细化部门内设机构职责分工。根据主要职责调整，进一步细化理顺部门内设处室职责。将部门主要职责逐条细化分解到内设处室职责中。对在流程再造工作中取消、优化、变更的事项相应调整，对处室间交叉、重叠的职责予以规范，对涉及两个以上处室共同承担的职责明确牵头处室、建立协调推进机制。充分发挥市场配置促进机构作用，调整完善市场配置促进相关职能。
四是补充修订部门间职责边界清单。在部门“三定”规定现有职责分工基础上，结合近年来法律法规修改、日常工作实践等情况，研究提出增补修订意见，按程序提报机构编制部门研究确定。
五是明确界定市区两级事权划分。对法律法规规定的市、区（市）均承担的管理职责，明确一个管理层级承担或以一个管理层级为主承担；对市、区（市）共同承担的管理职责，建立两级部门会商联动机制。
六是建立顶格协调推进机制。明确顶格协调事项清单，细化顶格协调工作流程。完善各类领导小组、应急预案、联合执法、审批服务等工作机制的职责分工、议事规则、工作程序，推行首接负责制、协同责任制，对突发事件、重大事项必须主动跨前一步、不留缝隙。