为适应新形式下机构编制管理工作要求，进一步加强机构编制精细化、规范化管理，黑龙江省伊春市嘉荫县委编办采取四项措施，着力提升机构编制实名制管理水平。
一、用好机构编制平台。依据《中国共产党机构编制工作条例》及有关文件要求，对机构信息、编制、领导职数、机构编制事项登记、用编备案、人员实名制管理及实有人员数据进行核实、纠错、完善，确保数据完整、准确、规范，为全县机构编制工作正常开展提供了信息保障。同时，要求加强平台操作培训工作，全面实现实名制管理业务网上申报和办理。
二、分类建立信息库。为实现机构编制管理数字化、数据统计高效化、单位机构编制现状及沿革情况清晰化，结合规范机构编制管理台账、人员编制实名制建设工作，进一步校准核实原始数据，采集补录历史沿革数据，实时更新机构编制调整、人员编制变动等事项，完善机构编制实名制管理信息库。
三、完善配套制度。每年定期对各单位实名制人员数据信息进行审核，对年审中发现的问题，建立整改台帐、实行跟踪管理。坚持实名制公示制度。为增强机构编制实名制管理工作透明度，除涉及国家秘密及个人隐私外，机构、编制及实有人员信息公示公开，接受干部群众监督，维护了机构编制的权威性和严肃性。每月定期排查重复设置机构、实有人员身份证、人员编制性质、60岁以上未退休人员等信息，如出现个人信息存疑的情况，及时通知各单位要求及时报送相关佐证材料，完善相关信息数据库。
四、加强部门间联动配合。坚持部门沟通协作制度，与组织、人社、财政等部门的信息共享，协调配合和管理联运机制，合力保障机构编制实名制管理系统高效运行。