浙江省衢州市柯城区委编办深入贯彻落实上级编办对于机构编制核查工作的要求，结合《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》等法律法规文件，制定一项方案，完善两项机制，做实三项举措，确保机构编制核查工作高效有序推进。
制定一项方案，明确核查细则。根据中央、省、市要求，结合区情实际，制定出台《关于开展全区机构编制核查的通知》。一是明确核查总体要求。要求各单位核实机构编制基础数据的真实性、准确性、完整性和规范性，核清机构编制资源的数量、结构、分布等实际配置情况，完成机构编制违纪违规问题整改。二是明确核查范围内容。包括机构批复和实际设置情况、编制核定及实有人员情况、领导职数核定及配备情况、编外用工控制数及实有人员情况、实名制系统数据情况、机构编制违纪违规问题整改情况等。三是明确核查实施步骤。本次核查按照单位自查、数据比对、实地核查、公示监督、整改更新、总结报送等6个环节推进，各单位按照各环节时间节点及时完成有关事项。
完善两项机制，强化核查协作。一是完善内部协作机制。在区委编办内部，本次核查由监督检查科牵头，机构编制科和事登局配合分别配合核查机构编制信息和事业单位法人单位登记信息。加强沟通联动，确保出现问题及时协商、及时解决。二是完善部门协作机制。区委编办分别会同区委组织部、区财政局、区人力社保局对机构编制数据与有关干部配备情况、单位预算以及工资、参保等信息进行比对，研究解决核查中遇到的问题。
做实三项举措，强化核查实效。一是做实业务培训指导。线下组织开展全区机构编制核查业务培训，对核查工作内容要求、实施步骤以及如何核查等做统一讲解。同时邀请教育、卫健、人社等重点部门进行操作演练。线上利用浙政钉实名制业务工作群，在线解答疑问，明确政策口径，实时跟进各单位核查情况。二是做实单位自查。各单位核查专员对照机构编制审批文件、干部人事档案、工资发放人员名册、参保信息等资料，核查机构编制统计及实名制数据是否真实准确、规范完整并及时勘误完善。三是做实实地核查。区委编办会同相关职能部门采取集中对账或现场查验的方式组织实地核实，重点核查机构设置与批准情况是否一致，机构信息、人员信息与实际是否相符和十四届省委巡视选人用人专项检查发现的机构编制违纪违规问题整改完成情况。对存在问题及时反馈责任单位完成问题整改，真正做到“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”。