一是把握核查目标要求，做好“落实文章”。认真组织学习中央和省、市委编委关于开展机构编制核查工作的有关通知要求和实施方案内容，第一时间向区委编委领导进行专题汇报。结合省、市机构编制核查工作方案和区情实际，研究制定《任城区机构编制核查工作实施方案》，明确了核查工作的总体要求、范围内容、时间安排和方法步骤等，为全面推进核查工作提供了遵循和保障。召开全区机构编制核查业务培训会，由业务骨干制作培训课件，分批次进行业务培训，指导镇街和各单位开展机构编制核查工作。召开全区机构编制核查部门联审工作部署会议，进一步压实部门责任，强调纪律要求，确保核查工作高质量完成。
二是聚焦核查关键环节，做好“联动文章”。以实现“四清”目标为主线，聚焦单位自查、内部监督、数据审核、实地核实、数据报送等5个关键环节，切实加强科室配合、部门沟通和数据联审。在编办内部，建立“机构编制实名制管理科牵头，机构编制科、区级机关职能运行监管办公室（监督检查科）、政策法规科等科室共同参与，区机构编制实名制中心积极配合”的工作机制，协同推进核查工作。同时，组成3个机构编制核查专项督导组，实地督导各镇街、各单位核查工作进展情况，收集问题建议。在编办外部，在分批次召开业务培训会的基础上，印发操作说明手册和信息维护指南，通过电话、微信等方式及时指导镇街和各单位做好单位自查、内部监督等环节。在数据联审阶段，编办会同组织、财政、人社等部门建立核查工作协调机制，按照职责分工对核查信息进行联合审核，做好数据的共享比对工作，确保联合审核工作有序推进、按时完成。
三是统筹相关重点工作，做好“结合文章”。把机构编制核查作为创新机构编制管理、优化编制资源配置、加强机构编制监督检查、完善机构职能体系建设的重要契机，统筹其他重点工作，加强环节整合，做到“四结合”。一是与学习宣传《中国共产党机构编制工作条例》相结合。利用核查有利时机，加大《条例》学习宣传力度。结合核查具体工作，强化《条例》具体条文的阐释解读工作。二是与机构编制实名制管理相结合。核查工作与机构编制统计工作统筹推进，确定数据采集标准时点，不再单独组织报送年度机构编制统计数据。利用核查有利时机，督促镇街和各单位全面维护实名制信息，着力实现人员信息、编制台账、实名制系统的精准统一，为优化机构编制管理提供坚实有力的数据支撑。三是与机构编制监督检查工作相结合。在核查工作中发现的问题，一律纳入机构编制监督检查问题台账，并督促部门做好问题整改。核查总体情况也将一并纳入机构编制报告重要内容。四是与机关事业单位履职评估工作相结合。核查中发现的问题以及部门整改落实情况一并作为机关事业单位履职考核的重要参考，切实提升核查工作的严肃性和权威性。