为贯彻落实中央、省委和宜昌市委改革总体部署，确保推动重点领域和关键环节改革落地见效，努力创造在全市乃至全省、全国可复制、可推广的宜都经验，湖北宜昌宜都市启动推进督查机制，从领衔领导、计划节点、责任分工、考核方式等方面进行要求和明确。
明确领衔领导。由市级领导每人领衔推进1-2个重大改革项目，重点负责改革方案的谋划、统筹、协调和落实工作，确保重大改革事项顺利完成。
明确计划节点。要求按照工作任务制定实施方案，形成具有突破性、创新性、领先性的改革举措，并按计划进度要求抓好落实，要在节点前以方案、总结、调研报告等形式形成创新成果。
明确责任分工。列出《工作任务清单》，明确责任事项，责任单位。出台《领导干部履职纪实台账制度》及相应管理办法，要求在推进过程按照任务清单所列事项，准确记载开展工作的时间、地点、对象、过程、效果，如实反映主要工作实绩。
明确考核机制。要求成立专班，采取专项检查、随机抽查等方式，定期对重点工作中履职记录情况进行检查，并将履职纪实作为领导干部实绩档案的一部分，在履职尽责考核时作为重要依据。（汤浩）