为进一步做好机构改革“后半篇”文章，近期，青海省西宁市湟中区委编办以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为总目标，以“深、严、慎、详、实”的工作举措，通过深入基层召开座谈会、实地核查、查阅资料等方式，对辖区党政群机关及所属事业单位职能运行情况进行专题调研。
专项调查力度“深”。为进一步检验和巩固机构改革成果，区委编办坚持以问题为导向，深入各部门各单位详细了解工作运行情况，深刻剖析存在问题根源，理清工作思路，找准问题关键，提出整改意见，切实将调查研究和部门诉求，问题困难和整改落实，巩固成果和创新发展深度融合，为地区经济社会全面发展提供强有力的体制机制保障。
各项制度执行“严”。调研中，针对各部门各单位提出了诸多机构编制诉求事项，区委编办始终坚持将《中国共产党机构编制工作条例》贯彻于各项工作全过程全方位；始终坚持对标编委工作规则和编办工作细则；始终坚持依法行政、依法办事。将部门诉求与严格规则细则紧密结合。坚决杜绝“简易事项随情谊，疑难问题看过眼”的违规违纪现象的发生。
工作矛盾化解“慎”。调研中，了解到部门间由于职责分工不清晰产生了一些矛盾。如，信息共享不及时、责任分工不清晰、人员分配不合理、工作交接不彻底等问题。在化解矛盾中，区委编办始终坚持积极慎重的态度，谨慎稳妥处理。以部门“三定”规定为基础，梳理矛盾双方的职责，明确主体责任，将矛盾化解在职责之内；以部门权责清单为依据，厘清权责界限，将矛盾化解在职权之内。通过建立协同配合机制，形成工作合力增强工作实效，慎始慎终的工作举措，使矛盾化解在桌面，履职担当建立在双方。
政策法规解读“详”。调研中，区委编办对《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》进行了详细的解读。以部门工作实际和编制诉求为切入口，以身边案例分析、热点难点问题解剖为着力点，采取解读和问答相结合、探讨和交流相结合的方式，使干部职工更加深入细致的了解、理解、掌握、运用机构编制政策法规，并将其熟练地贯穿于各项工作，为推进政府治理体系和治理能力现代化建设奠定坚实基础。
问题困难解决“实”。调研中，区委编办对各部门各单位存在的问题困难制定了切实有效的解决方案，整改提升同步走，使调研工作更具针对性。通过制定责任清单、明确主体责任，召开专题会、协调会、座谈会、务虚会，解决了部门职责分工不清，职责不明的问题。通过建立协同高效的协调配合机制，破除了部门之间利益藩篱和政策壁垒，加快形成了统筹有力、竞争有序、绿色协调、共享共赢的部门协调发展新机制。