重庆市武隆县编办为认真落实“财政供养人员只减不增”这一政治任务，始终把机构编制总量控制在2012年底统计基数范围内，采取“四举措”建立长效机制，加大机构编制监督检查力度，取得了一定成效。
一是建立信息畅通机制。大力宣传机构编制政策法规，县编委会定期组织学习机构编制监督检查、严格控编减编等纪律规定。对外公布机构编制“12310”举报电话，畅通信息渠道，建立违规违纪案件信息台帐。出台了《机关事业单位工作人员违纪违法信息通报管理办法》，由纪委、法院、检察院、公安、审计、人力社保等部门每季度通报一次相关信息，梳理提出整改措施。
二是建立日常巡察机制。成立了武隆县机构编制日常巡察小组，印发了《关于进一步健全机构编制日常巡察长效管理机制的通知》，使机构编制监督检查工作常态化。将机构编制管理纳入对各单位巡视、审计内容，定期深入部门和乡镇开展巡视，及时发现工作中存在的问题，对违纪行为迅速展开调查、及时纠正。
三是建立部门联动机制。修订完善了《关于机关事业单位实名制管理暂行办法》、《关于严控机关事业单位“吃空饷”管理暂行办法》等规定。建立了机构编制、组织人事、财政、审计等部门协作联动机制，共享信息平台，平时随机抽查有无“吃空饷”情况，有效预防了“吃空饷”行为的发生，形成监督合力。同时，加大对各单位年度综合目标考核权重分。
四是建立违纪查处机制。由编办牵头，会同纪委、财政、审计等部门一起，制定了《进一步加强机构编制违规案件查处的通知》，每年开展两次对全县各单位机构编制工作的督查，对违纪违规案件做到及时亮剑，绝不姑息。