宁夏银川市委编办深入贯彻落实关于推动各类监督贯通协同的指示要求，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察选人用人专项检查，加强机构编制监督检查与选人用人专项检查协作联动，形成监管合力。
一是注重巡前准备，破解“巡什么”问题。巡察前对照机构“三定”规定、近三年机构编制批复事项，梳理编制数、领导职数、内设机构和下属单位设置等，掌握机构基本情况。在此基础上，围绕党管机构编制情况、机构编制规定执行情况、严肃机构编制纪律三方面举办专题培训班，解读《机构编制违规违纪违法行为调查核实办法（试行）》等法规，加强机构编制纪律宣传培训，指导各单位精心做好巡察前准备工作。
二是注重巡中配合，破解“怎样巡”问题。先后选派10名机构编制业务骨干参与3轮市委巡察选人用人专项检查，通过个别谈话、听取汇报、查阅资料、数据比对等方式，全面核查巡察对象职责履行、科室设置、干部配备等情况。对发现复杂问题的，及时与职能部门沟通，听取意见进行研判。
三是注重巡后整改，解决“怎样改”问题。坚持闭环管理，通过机构编制事项跟踪问效专项督查、机构编制年度报告等工作，同步跟踪督查选人用人专项检查反馈问题的部门（单位），采取与部门（单位）组织人事科长沟通、提报佐证材料、实地核查等方式督促问题整改到位。同时，将问题整改情况与机构编制事项申请、评估问效等工作挂钩，定期调度核实，全面规范机构编制管理。 （拟稿人：王星华）